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「大学卒業後すぐの海外行き」後は、20年以上に渡って、ベトナム→シンガポール→米国シリコンバレー→イギリス→スイスと移り住んできました。
最初の「新卒・未経験で、そく海外行き」は、今振り返っても素晴らしいOJT機会で得難い経験でした。自信を持ってオススメします!
私の場合の体験記は、元祖天才サッカー少年・玉乃淳氏のタマジュン・ジャーナルでご覧になれます。http://tamajun.net/581/
学生時代まさに記事にあるようなすぐに海外にでて活躍するような働き方がしたかったのでそういうメーカーを探したことがありますがまとまった情報がどこにもなく全く見つけられませんでした。
ぜひ大企業に入ってなんか違うなと思っている人に試しに受けてみてほしいです。
こういう会社のことを人使いの荒い会社と捉えるのか、成長の絶好の機会と捉えてがむしゃらにやりきるのかは人によってそれぞれと思いますが、駆け足で事業の様々なフェーズを若いうちに経験出来るのはとても魅力的なことだと、私は思います。
それにしても清々しい求人広告ですね。第二新卒以外は募集してないのかな?
今まで、同じようなグローバルニッチトップ企業で活躍している方に何人もお会いしたことがありますが、実力は大手の方を凌ぐほどで、とにかく熱い。製品への愛があり、志が高い。
ネットベンチャーのように、記事や特集などの露出は多くありませんが、人やカルチャーはベンチャーそのものだと思います。
応援したいですね!
こういう自信が大歓迎でかっこいい!社長や社員が、自己成長にどんだけ自信があるかが会社の価値だと思う。20年前の新卒入社のアンダーセンコンサルティングも「3年で他社の10年成長できる」「Talk Straight!Think Straight!」と楽しそうに語ら先輩の姿で入社決めた。
ものすごく厳しく、今でいうブラック企業のような会社だったが、学びは多く、生き抜く胆力と自信をはぶくんでくれたこと心から感謝している。
就職、転職もやはり、学びの成長度、自己成長できるかが鍵だと思う。経営者・管理職には学びの提供に真剣に取り組んでほしい。
STAY GOLD!!
挑戦する気持ちさえあれば未経験ほど強いものはない、と思っています。働く楽しさを本気で知ることが出来そう。
私も地味な素材メーカー経験があるので、すごくイメージ湧きますね