〔組織作り〕「全社員にストックオプションを配る」メルカリ流アップサイドの福利厚生【SP-OD1 #8】

コメント

注目のコメント

• 石黒 卓弥

  LayerX 人事・広報担当執行役員

  ・2017年01月25日

  メルカリの制度設計の根底にある「ダウンサイドリスクとアップサイド」に関する話です
  ＞うちはもう、僕と山田が基本的に福利厚生は必要最低限という考え方なんですよ。なので給料で返したいですね。
• 小林 雅

  ICCパートナーズ株式会社 代表取締役

  ・2017年01月25日

  メルカリの制度設計に関しての議論も盛り上がりました。ダウンサイドとアップサイドという言葉がキーワードです。サイバーエージェントは「安心と挑戦」という言葉ですね。　
  
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  平日 朝6時配信中。本日は4記事配信です
• 上野 純平

  リノベる株式会社

  ・2017年01月28日

  オフレコ部分が気になる。やはり本当の核となる部分（＝オフレコ部分）はカンファレンスに参加してでも聞きたい（ステマ）