林修が「まずは3年働け」の定説に異論 「会社の将来性に不安を感じたらさっさと辞める判断もあり」

コメント

注目のコメント

• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2017年01月13日

  「石の上にも三年」とはよく言いますが、「あなたが乗っているのは、そもそも本当に石（盤石）なのか？」という問いは意外と見過ごされがち。
  
  最近はメガバンクや地銀のようなところですら、三年以内離職率が3割を超えているとかいないとか。
  
  1〜2年もやれば、自分がどんな職場、どんな顧客、どんな仕事だと強みが発揮できる／できない（向き不向き）のか、エネルギーが湧く／湧かない（好き嫌い）のかが見えてくるので、今の職場がどうやら向いてもないし好きでもない、ということが分かったら三年を待たずに次に賭ける、というのはごく自然な営みな気がします。
  
  就職を結婚に例える時代はもうおしまい。
  
  新卒で就職して最初の三年はお試し期間。その後はじめる転職活動がある意味で「就活本番」と言えるのかもしれません。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2017年01月14日

  「会社って入ってみないとわからない」という。外から見ているのと中に入ったのとでは違うものです。思ったのと違うといってすぐに辞めていてはいつまで経っても成長しません。思ったのと違ったとしても、結構、得ることは多いものです。ただ、そこに染まることなく、前を向いて進む姿勢は失ってはいけないと思います。