転職は、職場の居心地が良い時にするべき
2017/1/25
次の仕事を考え始める
モルガン・スタンレー・キャピタルでの仕事が4年目に入った2009年末ごろには、私はそろそろ次の仕事を考えないといけないと思うようになりました。
仕事がつまらなかったわけでも、人員削減が進むなか自分の首がスースーしていたわけでもなく、あまりにも会社の居心地が良くなってしまっていたからです。
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コメント
注目のコメント
業界では知られていますが、ユニゾンは社内の秘密保持に対して非常に厳しく、基本的にメディアに出ないという方針を固辞しているので、仕事内容が薄くなったことをご容赦ください。私はそういうユニゾンの社風が好きです。
書ける範囲で追記すると、日本のPEとしては珍しく年に2回くらいExecutionをしていて、一生懸命に働きました。日本初二段階TOBでの吐き気のするような銀行対応とか、全アソシエイトが追い出されてきた投資先で信用を得てExitまでやったこととか（これはアジアの「ディール・オブ・ザ・イヤー」となりました）、社内に蓄積された学びを共有するプロジェクトとか（個人的には普通に3年仕事するのと同値の学びでした）。
追加で質問頂けたら答えられる限りで答えます。
(QAコーナー）
Q:慎さんは完璧すぎる人のように感じますが、自分の弱点はなんだと思いますか。
A:私の友人は誰も私が完璧と言いません。事務能力が異常に低いです。小学生の頃は忘れ物を年に300回くらいしてランドセルすら忘れたことがあるのですが、三つ子の魂百までですね。金融業界にいたので人並みにはなりましたが、社長するようになってまた戻りつつあります。
Q: 海外MBAのお金はどうやって工面するつもりだったのか、どうしても気になってしまう。
A: 海外に行くのならサポートしてくれそうな人がいたのです。あとは奨学金との組み合わせでなんとかするつもりでした。
Q: 投げられたコーヒーカップがプラスチックのやつであったことを祈ります。。
A: 元上司からメッセージ頂いて、「紙だったよな？」と言われました。笑 はい、紙ですし、コーヒーはもうほとんど入ったなかったです。
Q: もうすぐ、ちくま新書がでるんですね。27日ですね？私は、買います。『ルポ 児童相談所』
A: 有難うございます。27日発売はKindle版ですが、是非にお読みください。
Q: 慎さんの部下の育て方、付き合い方とても興味があります。
A: 私自身が基本的に回りを見て自分で勉強してきたので、最低限のこと以外は背中を見せるだけのスタンスだったのですが、それじゃだめだなと反省して最近変えました。バイアウトファンドに入ろうと思ったきっかけが、私とお会いしたからとのこと。当時ニートだったとのことですが、その時に何をお話ししたかは覚えてません。2004年9月にはユニゾンを離れていたので、お仕事はご一緒していませんが、慎さんの転機のきっかけになれたのは嬉しく思います。
