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公務員だと残業少ないから、家事を配偶者に依存するなら、配偶者の残業ない方がいいよね
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結婚する時に勤めている会社にいつまでもいる訳ではない。「人」で決めるべきだと思います。
3位を辞めて、86位に行き、そこも辞めて、絶対に結婚なんてしたくないと思われる最下位のベンチャーを始めるという経験をしています。

こうして順位の最上位クラスから最下位まで滑り落ちてみたところ、少なくとも私のケースでは順位が下がるに従って、逆にどんどん楽しくなっていくんですよね。

誰にとっても順位と楽しさには逆相関がある、とは流石に言えませんが、少なくとも、このランキングのようにグローバルでの生存戦略を"大樹に寄る"という他力本願な選択で生き残ろう、という価値観を持つ大人が子供たちを教育すると、必然的に自力で生きる力を伸ばす教育が疎かにならざる得ません。結果として、子供達が大人になった時に、将来への不安が拭えず「生きる事を楽しい」とも思えず、「未来への希望を持てない世代」が増えてしまうだろうって事は言えそうです。

このように、「未来が不安だから安定な組織への所属を目指す傾向を持つ人」を親に持つ子供達は本当に気の毒なんですけど、自力で親ブロックを突破して生命力を身につけて欲しいです。

頑張れ、この傾向の親を持つ子供達!
長崎市内に限定すると、圧倒的に三菱重工業です。

合コンで話した女の子が「お母さんに結婚するなら三菱の人にしなさいって言われた」と言ってました(゜〇゜;)
(長崎では、三菱=三菱重工業、です)
【社会】以上、事実上の知っている企業ランキングでした。
このランキングに介護職、福祉職関係が入って来ないと日本の未来は暗い。国とメディアがぐるになって介護ブーム、福祉ブームを起こすくらいのアクションが急務。それが出来たら、いろんな問題が解決。ブームを創れる材料は介護業界内にたくさんある。一歩踏み込んで探して欲しいし、我々も微力ながらいろんなかたちで発信を続けます。ニュースピックスもその1つ。
就職人気ランキングとはかなりな差。生保とか全滅なのは、いまだに「おばちゃん管理」の冴えないイメージがあるのでしょうか。
公務員を除く民間企業の首位がトヨタ自動車と言うのは、何が評価されたのかな。
安定とかやりがい、勤勉などが評価されたのでしょうか。

一方で、トヨタマンは保守的で、チームワークを重んじ、プロパーを重視する社風があります。未だ、女性の常務役員もいないはずです。今後、ダイバーシティが進み、グローバル企業としてさらなる飛躍をして欲しいものです。
やはり介護会社の「か」の字も入ってなかったですね。
残念ながらここで期待されている安定は必ずしも夫でなければ実現できないことではなさそうです。
トヨタ自動車株式会社(トヨタじどうしゃ、英語: Toyota Motor Corporation)は、日本の大手自動車メーカーである。通称「トヨタ」、英語表記「TOYOTA」、トヨタグループ内では「TMC」と略称される。豊田自動織機を源流とするトヨタグループの中核企業で、ダイハツ工業と日野自動車の親会社、SUBARUの筆頭株主である。TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。 ウィキペディア
時価総額
22.3 兆円

業績

リスクモンスター株式会社(Riskmonster.com)は、与信管理支援ASP・クラウドサービスを主に、与信管理に関連するコンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業、教育関連事業を含むその他サービス事業を展開する企業。JASDAQに上場、証券コードは3768。 ウィキペディア
時価総額
41.3 億円

業績