社長に求められる条件

コメント

注目のコメント

• 佐々木 紀彦

  PIVOT CEO

  ・2016年12月09日

  30代くらいまでは、出世より自分の能力を伸ばすことに集中すべき、との指摘に深く頷きました。結局、個人として強くないと、チームのことも、会社のことも、日本のことも、世界のことも考えられなくなってしまいます。
• 古見 彰里

  グラビス・アーキテクツ株式会社代表取締役

  ・2016年12月09日

  「30代くらいまでは自分の能力を伸ばすことに集中した方がいい」
  「修羅場に放り込まれた時ほど人間の器が見える」
  毎度非常に共感しながら拝読しています。
  
  私は27歳で当時最年少で管理職になり、28歳の時に当時在籍していたコンサルティング会社の中で北海道にシステム開発センターを作るために北海道に移住し、その後、32歳の時に、親会社の買収などの理由から、事務所の閉鎖と50人規模のスタッフのリストラの全てに主導者として携わりました。
  
  まさに修羅場で逃げ場と打ち手がない中で、それでもクライアントファースト、周りの方がへのリスペクトを重んじ、もがいた経験が今の会社経営の大きな肥やしになっています。
  
  修羅場で逃げなかったからこそ今があります。