「マネーボールをヒントにした」AI型人事システム構築に取り組むセプテーニHD
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必読の内容です！ AIを活用した採用や人材配置を行う事例は会場でも「おおお」となるような話しでした。一部オフレコになっておりますが、非常に話題となりましたセッションでした。ぜひご覧ください！
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すでに一次面接はビデオ会議として、評価者を人間だけではなく、AI的なエンジンにする試みを導入している企業もある。CVからキーワードを自動抽出して、それをもとにAI的なエンジンが最適と思われる候補者を自動選抜する仕組みもある。工場現場でも、パフォーマンスをモニタリングして、自動で休憩を促すシステムもある。進む、システムの世界。良いのか悪いのか、哲学的な議論はもちろんあるが。パネラーとして参加しながらも、このセプテーニの佐藤さんの話が一番面白かった。セッションが終わってから元のデータソースに何を使っているかを聞いて色々納得。
