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現役を長く続けたいアスリートにとっては同じ。
一発国士無双を狙うよりは、長い間ある程度コンスタントに活躍できるように、というのは私のスタンスでもある。
さらに、その先のことを考えたリスクマネジメント。ビジネスの世界に共通するところはたくさんあるなぁ。
オフィスについては、最近少し自分のなかで考え方が変わってきた。転職に伴い、基本的に自分の「オフィス単価」はこれまで社会人生活のなかでずっと下落基調だった。ユーザベースは2014年末に現オフィスに移ったが、移る前に盛り上がっているのを、どちらかというと「たかがオフィスで…」と冷めた考え方で見ていた。でも実際に移るとやはりうれしいものがあり、会議スペースが広かったりという実利もあり、そしてみんな喜んでいるオフィスというのはやはりポジティブな空気になる。会社としての体力とのバランスや業態によっても異なるだろうが、ちょっと軽視し過ぎていたとは思った。たかがオフィス、されどオフィス。
競争優位性は、他の人が○○ないことがあるという言葉に言い換えられそうです。
・他の人が持っていないデータが蓄積されている
・他の人が知らないナレッジを開発している
・他の人がやらないことをやる仕組みがある
競争優位性をつくるヒントは、優位性をつくり続けてきた経営者から学べることが多いですね!