全社員が在宅勤務可能に ユニ・チャーム

コメント

注目のコメント

• 荻野 梓

  （おぎのあずさ） 川口市民

  ・2016年10月20日

  月に最大4日、というところがミソですが、良いですね。
  子どもが体調不良で家にいたい時はぜひ利用したい。
• 藤堂 和幸

  ガイアックス 人事・採用

  ・2016年10月21日

  リモートワークってコストダウンのように思われるけど、全社員の一定割合が常にリモートワーク、ということにならない限りは、短期的にはコスト上昇要因。
  
  外で働けばコワーキングスペースなどの費用もかかるし、定期券以外の場所で働くこともあるでしょう。VPNの管理コストも上昇し、ノートパソコンやプライバシーフィルタの支給などもあるかもしれません。
  
  月4日、というのはおそらく、交通費を追加支給しなくていい範囲（月4日リモートワーク、つまり月16日出勤なら定期の方が得）で設定したのでしょう。
  
  一方で、一定割合が常にリモートワークだとも、オフィス拡張ニーズが減ったりしますが、そんなにコストが低減することはありません。
  
  だから、コスト削減の文脈で語ると初期に失敗する。働き方の多様化で語るべき。