「聞きにこない人」に困っている上司がやるべきこと

コメント

注目のコメント

• 尾形 伸樹

  EdTech営業、新卒4年目

  ・2017年03月12日

  バイトでも同じことが言えます。
  「いちいち聞くな」とか「それは自分で判断してよ」と
  言われるのが怖くて社員さんに聞けないときがありますね。
  
  理想としては上の人から
  コミュニケーションをとってほしい。
  事細かに「大丈夫？」と話しかけてくれれば
  些細なことでも聞きやすい。
  
  あとは
  やはり行動を見てほしいですね。
  きっと自信が無いときはおかしな行動になっているはず。
  それがわかったら口出してほしいです。
  
  ああ、
  と言っても私が後輩に対してそれをできているのか、
  と聞かれたらできているとは言えない。。
  頑張ろう。
• 桐畑 晋也

  交通事業者

  ・2017年03月12日

  部下に聞きにくいと思われている上司は、コミュニケーションの取り方を考えるべきです。相手の反応が、自分がとったコミュニケーションの成果です。