仕事は夜８時まで＝残業ゼロへ全職員に号令－小池都知事

コメント

注目のコメント

• 堀 義人

  グロービス経営大学院　学長 グロービス・キャピタル　代表パートナー

  ・2016年09月15日

  これもパフォーマンスだよね。。職員の意見も聞かずに、移転延期で職員を混乱させ、仕事を増やし、小さい問題を大きく扱って移転延期を正当化しつつ職員を「粛正」して、その一方で職員に「残業ゼロ」へと号令だけかけるのは、どうなのかな。
  
  どうせ仕事が遅かったら怒るのでしょう。本気で残業を減らしたいならば、号令だけではなくて、現場に入り「なぜ残業をしているのか」を理解して、組織、仕事のやり方を抜本的に変える必要がありますよ。
  
  パフォーマンスはもういらないです。
• 及川 卓也

  Tably株式会社 代表取締役

  ・2016年09月14日

  ワークライフバランスの勘違い。どのようなバランスが良いかは個人が決めるべき。だが、リファレンスになる得る自治体のルールとなると話は別だ。形から入る改革もある。良い試み。やってみて欲しい。頑張れ。
• 樋渡 啓祐

  関西学院大学大学院 客員教授

  ・2016年09月15日

  賛成。
  
  市長時代、残業ゼロ＆残業代ゼロをやったが、半年でダメになった。残業代を稼ごうとする組合の猛烈な抵抗に遭ったのは想定内だったが、相次ぐ水害対応で、なし崩し的に残業が戻ってしまった。
  
  後日の庁内検証でも、一定の能率上昇が認められたが、やっぱり、一度例外をつくってしまうと、ズルズル元通りになってしまう。
  
  今後を注視したい。