GE: 今後採用する全社員に対してプログラミング能力を義務付け・採用業種に関わりなく

コメント

注目のコメント

• 牧野 正幸

  株式会社パトスロゴス ＣＥＯ

  ・2016年08月09日

  プログラミングやアルゴリズムはもはや、常識的に理解していないと、今後仕事が理解できなくなると思う。業務上使っていても「なぜ？」がいえないブラックボックスでは業務改革もままならない。別に作れなくても支障はないが、経験は必要だと思う。実際、いきなりプログラミングの経験のないシステムコンサルタントがどれほど、後に苦戦しているかを考えれば明白なことだともいます。
• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2016年08月09日

  世界トップ企業GEのCEOが職種に関係なくプログラミング能力が必要と言っているのは、全業界に共通するということでもある。プログラマーを求めているというより、そういうリテラシーのある人材でなければこれからはムリだということ。
  「わしゃアナログ人間だから」などとITに触れようとしない社長が多い日本の経済界に、こういう認識の経営者がどれほどいるだろうか。プログラミング教育への反対が根強い日本の教育界にもこれに対する見解を問うてみたい。
• 任 宜

  SmartNews Inc. 取締役CSO

  ・2016年08月09日

  うーん。プログラミングというのがバズワード化して、見る人/話す人の温度感が合わないことが多いですね。
  excelでマクロを作ってみるとか、HTMLで簡単なウェブページを書いてみるとか、頑張れば数時間で習得できる話だったりするので、アレルギーを示しすぎな人もいれば、一方でそれを過大評価しすぎな人も多い。
  具体的なレベルの定義が重要かと。