世耕経産相 「新卒一括採用」見直しを促す考え

コメント

注目のコメント

• 結城 東輝

  弁護士（スマートニュース株式会社/法律事務所ZeLo/NPO法人Mielka）

  ・2016年08月05日

  きたぁぁあ！！！
  世耕さん、本当にお願いします！！新卒一括採用被害者の会が続出なので、ぜひ他の選択肢を提示してください。
• Dobashi Hayato

  組織・人事コンサルタント

  ・2016年08月05日

  賃上げについては同感。それ以外についてはやや疑問が残る。
  
  1.離職率と新卒一括採用の関係
  「かなりの比率で新入社員が辞めている」との発言がありますが、その原因を新卒一括採用に求めるのはやや乱暴な印象。
  
  ちなみに大卒者の3年以内離職率の推移はこんな感じです（p.2を参照）
  http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11652000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Jakunenshakoyoutaisakushitsu/0000063490.pdf
  
  2.新卒一括採用の是否
  新卒一括採用は学生や企業側にも一定のメリットがあるわけで(学生にとってはスキルを持っていなくても採用してもらえ、企業にとっては低コストで人材を獲得することができるというメリット）、それを前提に企業の人材マネジメントが設計・運用されている側面があります。個人的には新卒一括採用は弱めていくべきだと考えていますが、他の領域への影響を考慮して議論を進める必要があります（ヨーロッパなんかだと若年層はなかなか就職できないわけで）。
• 堀 義人

  グロービス経営大学院　学長 グロービス・キャピタル　代表パートナー

  ・2016年08月05日

  世耕さんは、近大の理事長を経験しているので、学生の負担や大学側の事情を良く理解している。一方では、企業経営者とも親しいので課題をよく理解している。しかも官邸に近い。大物大臣の誕生ですね。期待したいし、応援し、盛り上げたい。