名古屋からのリモート人事（後編）

コメント

注目のコメント

• Murakashi Yumi

  Uzabase Inc. 執行役員　カルチャー担当

  ・2016年07月07日

  後編を書きました。今回は私が人事を選んだ理由から今に至るまでのお話です。
• 武内 俊介

  株式会社リベロ・コンサルティング 業務設計士、税理士

  ・2016年07月07日

  「まずはやってみてさ、無理だと思ったら、また考えよう」って超大事だと思う。日本の企業は出来ない理由ばかり真っ先に考えすぎ。トライ＆エラーでいいじゃん。
• Takahashi Hidenari

  株式会社ディーセントワーク・WORK LIFE SELECT運営・bar olim 代表取締役・オーナー

  ・2016年07月07日

  仕事をご一緒させていただいているエージェントとして思うことは、リモート感を全く感じさせていないところはポイントだなと思います。
  
  「え？そうだったんですか？！」
  と後から気づくほど。