【三菱商事採用責任者】欲しいのはゼネラリスト。“天才”はいらない

コメント

注目のコメント

• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2016年03月26日

  【東大・早慶の就活：season2＊9回目】今回は、三菱商事採用リーダーの下村大介さんの講演録をリポートします。
  
  下村さんが考える「優秀な人」の定義として、「自走力」がある人ーーと仰ったのが大変印象的でした。
  
  「放っておいても、どんどん進んで行ける。いつの間にか多くの人を巻き込んで仕事をつくっている。言われたことをしっかりやり遂げるのも大事ですが、自分でエンジンを積んで運転して、どんどん進む力のあるのが特徴だと思います」
  
  こういう人はどの職場でも重宝されますよね。納得です。
• 岡村 聡

  S&S investments 代表取締役

  ・2016年03月26日

  100人のジェネラリストが1人の天才に負ける時代となっていくのでは。
• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2016年03月26日

  「良い仕事をつくれる人には、良い仲間が社内外にいるものだし、そういう人の部下は必ず育つ。そういう人には「自走力」がある。放っておいても、どんどん進んで行ける。いつの間にか多くの人を巻き込んで仕事をつくっている」とのこと。流石のお話でした。