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「内定王」6人。「就活は『かっこ悪い』。でも文句は内定を取った後に」
2016/3/16
総合商社、外資系コンサルティング、リクルート──。2016年3月某日、NewsPicks編集部に、2016年卒、17年卒の人気企業内定者6人が集ってくれた。結局彼らは複数の内定先からどの会社を選んだのか? そして、就活に悩む人に、珠玉の実践的アドバイスが語られる。
参加者プロフィール
Bさん リクルート関係会社に内定、就職予定。会社選びの基準は「実力主義」。
Cさん 大手総合商社複数社、外資系金融企業の内定持ち。大手総合商社就職予定。就活中のOB訪問では、比較的年次が上の幹部社員と出会い、そこから順々に下の人を紹介してもらった。
Dさん 大手総合商社複数社、外資系IT企業の内定持ち。大手総合商社就職予定。就活中は、企業主催の会社説明会などに登壇する現場社員と、セミナー終了後に名刺交換をし、後日、OB訪問を実施した。
Jさん 大手総合商社、外資系消費財メーカーの内定持ち。大手総合商社就職予定。就活中は、留学中にビジネスコンテストに参加したエピソードを武器にした。
Pさん コンサル会社に内定、就職予定。面接で文学好きをアピールし、内定を勝ち取った。
Qさん 対談参加者のうち、唯一の3年生。すでに外資系コンサル企業の内定を保有し、リクルートへの応募も考えている。
大事なのは“フィット感”
──たくさんの内定を獲得した後、就職先をどのように絞ったか教えてください。
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この連載について
東大、早大、慶大──ハイエンド大学生──の就活に異変が生じている。特A層はすでに外資、ベンチャーなどから内定を獲得。インターンでさらなる社会経験を積みながら、総合商社など本命企業への就職活動に備える。また、リクルーター、新卒人材紹介会社との接触機会が増える一方で、就活ナビサイト離れに拍車がかかる。2年連続で開始時期が変わり、カオスと化したニッポンの就活は、どこに進むのか。その最先端を追う。
人材紹介・人材派遣等の人材関連事業を展開するほか、住宅・美容・結婚・旅行・飲食などの多様な分野で、個人と企業を結ぶマッチングプラットフォームを提供。M&Aによる海外での事業拡大も推進。
時価総額
11.3 兆円
業績
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