【堀江貴文】就活なんて、なくなっちゃえばいい
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注目のコメント
これだけの就活幻想を作り上げ維持して大きな収益をあげ続けているリクルートの企業グリップ力は正直すごいと思います。ライブドアも私が居なくなったら速攻でリクルート税を払うようになりましたもん。
新卒一括採用がない国の新卒の就職はほんとうに大変。飛び抜けて優秀ならいいんだろうが、普通に優秀な人でも就職口がない。会社は新しく未熟な若者を雇うというチャレンジをしなくなり、履歴書に何か職歴が書いていないと面接にも辿りつけない。うちのケニアのオフィスは新卒中心に雇っているけど、どうしてこんな優秀な人を雇わないのかと思うような人がたくさん余ってる。すでに職をもっている人のほうが有利になりがちで、職をめぐって公平な競争が行われるわけではない。という現状をみていると、新卒一括採用は新卒の人に少なくとも1度はチャンスを渡す社会的なしくみなのだと思う。
そういう私は就活しませんでしたが。【東大・早慶の就活：最終回】最後には、堀江貴文さんの就活論で締めて頂きます。堀江さんは就活や新卒一括採用そのものを否定します。これまで御読み頂いた就活生の皆様には、なぜ最後にちゃぶ台返し？と思われるかもしれませんが、
・「使いやすい人材」は面白くない。
・本当に面白いと思うことを追求すべき
といった就活生にとって、愛あるメッセージも語られます。是非御読みください！
また、全21回（番外編を含むと２２回）に渡る本特集を最後まで御読み頂きました読者の皆様、本当にありがとうございました。
就活は憂鬱になる時も多いと思いますが、どうぞ、頑張ってください！
そんな思いを込めて…
3月16日（水曜日）に、また就活特集が帰ってきます。
・内定王座談会
・凡人就活生座談会
・三井物産インターンシップ参加リポート
・あの内定王は今…
・NewsPicks就活イベントリポート（佐山展生さん、海老原嗣生さん、リンクアンドモチベーション執行役員麻野耕司さん、三菱商事採用責任者下村大介さんの講演録）
・動画による特集総集編
などを御届けする予定です！
こちらもどうぞ、よろしくお願い致します。少しでも皆さんの就活の励みや参考になれば嬉しい限りです。
