【牧野正幸】いま私が22歳だったら、フェイスブックかグーグルに行く

2016/3/4

シリコンバレーでの衝撃

もしいま、自分が22歳だったらと考えると、やっぱり本国のフェイスブックかグーグルに入ると思うんだよね。もちろん日本法人は嫌だよ（笑）。正直に言って、日本法人はどこまでいっても出先機関だから、本国の中心メンバーと働きたい。

私は、20代後半にシリコンバレーで働いたことがあるけど、そこで衝撃を受けた。「こんな会社は日本にないな」って。

当時、私が所属していたIBMの関連会社だった従業員60～70人程度の会社に出向というかたちで赴任して、そこで製品を日本語化するプロジェクトに携わったけど、最初は「IBMと比べたらあまりにも小さすぎる会社だし、ど田舎にあって、どうせたいしたことできないんじゃないか」って、高をくくっていた。

ところが、そこにはスタンフォードやMIT（マサチューセッツ工科大学）の博士号を持っている人材がゴロゴロいた。みんな本当に優秀で、そんな人たちに囲まれて働く環境がとにかく面白かった。

だから、私が起業するときも、この経験が頭に浮かびました。シリコンバレーのベンチャー企業のように、優秀な人材だけが集まる会社をつくろう、と。

コメント

注目のコメント

• 牧野 正幸

  株式会社パトスロゴス ＣＥＯ

  ・2016年03月05日

  思った以上に肯定的なコメントを頂け、非常に嬉しい。
  大げさじゃなく、頑張っててよかったなあと思える。
  自分の記事なのでコメントするのも反則だと思いますが全部のコメントを読んでいますので後ほど少しだけ補足をいたします。
  本当に有難うございます！！
  
  追記
  補足をしようと思いましたが、長くなりそうでせっかく記事がまとまってるので、おいおいコメントで書いていきます。
  本当にありがとうございました。
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2016年03月04日

  がっつりベンチャー推しですが、個人的には新卒でどベンチャーに入るのは、よっぽどその会社とか社長とかに惚れて居てもたってもいられなくなった！くらいでなければやめた方がいいと思ってます。ある程度実績が出ていて伸び盛りのベンチャーはよいと思いますが
  まあ、属性で見るというよりは牧野さんも言っている「尊敬できる優秀な人と働けるか」が滅茶苦茶重要だし、そのなかでどれだけ自分に裁量があるか、だというのは同意です
  一生勤め上げるとかでなければ、結局は自分の実力が重要になるので、若い頃の数十万とか数百万の給与差なんて生涯でみれば誤差でしかないと思います。30代の自分が言うのもナンですが、、
• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2016年03月04日

  さすがワークスアプリケーションズ牧野さん。ひたすら頭を縦に振りながら読んでいた。
  "「会社は生き残っても、あなたは生き残らないよ」ということ。
  だって、20代のときに成長できずに30代になって、そのまま40代に突入したら、もう“即死”だよね。"
  
  この意味合いが、分かるか、分からないか。
  「人生を会社に預ける」のではなく、自らの足で立つんだ、ということ。
  
  その軸できちんと考えられているのならば、ベンチャーでも大手でもどちらでも良いのだけれど、やはりいわゆる大手企業は「20代は見習い」的な思想で仕事が設計されているので、キツイなと思う。