【電通採用・育成部長】特に欲しいのは「遊んでいる理系」

コメント

注目のコメント

• 佐藤 留美

  NewsPicks編集長

  ・2016年03月01日

  【東大・早慶の就活：９回目】人気企業の採用責任者インタビューシリーズpart1
  今回は、電通の採用、育成部長にご登場頂きました。
  電通は「求む、理系頭脳」と広報するほどhttp://www.career.dentsu.jp/recruit/2017/special/science理系の採用に注力しています。その理由とは？
  また、
  ・一方で、スペシャリストよりジェネラリストが欲しい
  ・留学経験があるとか、ある特定の言語をしゃべれる人材だとかグローバルを意識して採った時期もあります。でも、今は、TOEIC何点の学生が欲しいといったことはありません。
  ・「立ち上げ経験」は魅力
  ・はったりは見抜けない事もあるが、見抜けてしまったらアウト
  ・伝説のリーダー・サブリーダー制度
  などについて、語って頂きました。
  是非お読みください。
• 武井 涼子

  フェリス女学院大学/ 二期会 教授/ 声楽家

  ・2016年03月01日

  あ、根岸さんだ。同じチームの先輩で、彼に焼肉屋で巨大唐辛子味噌漬けのイッキを強要されたことは今は良い思い出。翌日あまりの腹痛とあてつけで会社休んだら怒られたな。今でもそういうのあるのかな…なんか代理店時代の同僚がニュースに出てくる昨日今日だ。
  ここにも書かれているが、電通の人事採用はその年によって何で採用するかが適当でなんとなく違って、それも相俟って面白い人材が集まるのじゃないかと思う。
  
  追記:冒頭のエピソードは20年前の話ですからね！今はそんなに乱暴な事にはなってないと思います。
• 高橋 孝輔

  株式会社DEERS FOOTBALL CLUB 代表取締役

  ・2016年03月01日

  この基準で選んだ結果、なんであんなに体育会系になるんだろうか笑
  
  インタビュー自体は凄くまっとうなことをおっしゃっていて、素晴らしいと思うのですが笑
  
  遊んでいる理系もいいですが、タックルできる理系もおすすめです。