自己発信力のない人が「出社しない働き方」に向かない理由

コメント

注目のコメント

• Fujimura Yoshimitsu

  Cybozu.Inc ／サイボウズ式 編集長

  ・2016年02月24日

  出社せずに仕事をするリモートワークでは、セルフマネジメントと自己発信をしてチームに自分のことを知らせるスキルが不可欠になってくる。これって、普段ソーシャルメディアや社内の情報共有でやっていることが重要になってくるのでは？
• 天川 伊織

  公益財団法人ソフトピアジャパン

  ・2016年02月24日

  最近、"論理"という言葉がものすごくバズってる感覚がある。論理出社、論理オフィス、論理会議。ほんとうに重要なところだけを取り上げて整える感覚、自分の中にも取り入れたい
• 高橋 俊晃

  フリーランス

  ・2016年03月06日

  インターン運営のため大阪や福岡に２ヶ月ほど滞在した時の感じを思い出した。
  
  本社や同時期に開催してる他地域のインターン会場のメンバーとの信頼関係が根っこにあって、必要に応じて連絡取り合って相談しつつ協力して分業して、最後は現場の裁量が大きい。
  考えてみたら我らが採用チームはなかなか実現の難しいことをやってのけてきたじゃん、とちょっと胸を張りたくなった。
  たまには良かんべ(*´∀`)♪