男女の報酬格差、１８年から報告義務付け 英（CNNより）
コメント
注目のコメント
男女の報酬格差を認めないというのは法律で決めることではない。各企業の判断に任せるべきものだ。女性は２０代、３０代で子供を産む。長期休暇が予測される。会社から見て継続して働いてくれる男性と長期休む女性を同じ労働条件にしろというのは無理だ。格差を認めないという背景には本来協力関係にある男女を、対立的にとらえようとする考え方がある。男女は夫婦として隣の夫婦と報酬格差がなければよいのであって、男女間の格差をことさら問題にしては我々の先人が営々として築いてきた最適社会を崩すことになる。少子化が始まり社会の継続的な発展が出来ないことになる。いま政府は男女ともに働いて税を払え、そうすれば子育ても介護も国がやるという方向に進んでいるが、これでは福祉予算が無限に膨らみやがて行き詰ってしまう。家庭を取り戻す方向に舵を切りなおすべきだ。私の言っていることは極論なのでしょうか。
(追記）安東さんありがとうございました。意見は違うようですが今後ともよろしくお願い致します。これは非常に面白い動き。ぜひ日本も踏襲して欲しい。
同一職種で給与が違う企業なんてある訳がない、というコメントもいくつかあるが、それはあまりにも実態を知らないノン・エビデンスベースドなコメントです。
独身時代は同一賃金だけど、出産して復帰したら驚くほど給料が下げられてて、一生懸命男性社員並みの成果を出したものの一向に給与がが元に戻る気配がなく、やる気をなくしてしまった。こんな女性が日本中にはうじゃうじゃいますよ。
「同一職種にありながら女性の報酬額が低い企業が判明し、当該企業は有能な人材獲得で支障が生じ、結果的に報酬格差の是正に動くと期待している」
【追記】
田母神さんのコメントが一番Likeを集めるあたり、NewsPicksがどんなコミュニティなのかが一発で分かりますねー。
【追記2】
安東プロのPickに安堵しました。仰る通り、サイレントLikeではなく、賛意はコメントで示して欲しいものです。それはそうと、安東プロ、インフルエンザ大丈夫でしょうか…。
【追記3】
なおもブレない田母神先生。もはや議論は平行線を辿っているので、NewsPicks編集部さん、安東プロとの対談企画をお願いします。
