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前向きに転職したら良いと思います。あとは仕事はきっちりまとめて行けると良いですね。
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職業の選択の自由があります。努力しても、毎日が楽しくならなければ、違う場を探すべきです。居るべきではない場に我慢している方が、自分に対して「悪」だと思います。
まだまだ転職=ネガティヴなもの、という価値観が若い世代にも残存しているのだな、と認識する良い機会になりました。

もちろん、無目的な転職、現実逃避的な転職は避けるべきですが、理想と現実のGapを埋めるうえで、転職が適切なソリューションになるケースも多々あるので、「3年以内は転職すべきでない」という根拠不明瞭なアドバイスに振り回されずに、自分の内なる欲求に基づいて行動したら良いと思います。
転職することは悪いことじゃないけど、転職に期待し過ぎない方が良いです。
転職することで希望を叶えられるわけではありません。転職とは目標とする山への「登山口」探しのようなもの。いきなり山頂(ゴール)に行ける転職はなく、あくまで登山口。自分の登りたい山のスタート地点に立つだけです。
山頂に行ける期待をしてしまうと必ず「こんなはずじゃなかった」になります。
登山口であれば「舗装された道だと思ったらそうでもなかった。でも山頂に続いているのでとりあえず登ってみよう」という気持ちになれます。
転職はあくまで手段。期待しすぎないことです。
この記事のタイトル、外国語にそのまま翻訳して海外の人に見せても、質問文として成立しないと思いますよ。意味が全く分からないから。
日本の転職場面では、合理以上に、仁義、恩義という2つの「義」が意思決定に大きく影響する。
育ててもらった恩義、同僚の引き抜きのような仁義に反することはできない等。
良くも悪くも、この「義」の存在が、世界でも稀に見る「高い定着率」「低い流動率」を生み出している。
新産業への労働移転のスピードの遅さや、個人の働きがいの低さを考えると、もう少し流動してもいいのでは?と個人的には思ってます。
「人の考えなんて気にしないで自分の頭で考えろ」

で良いのでは笑?
僕は楽天へ転職したものの、試用期間内で退職した経験があります。理由は、店舗様に対しての営業や提案の方針が、えげつなさ過ぎてあまりに自分と合わなかったから。もちろん、楽天の方針が合う店舗様も多いので、それを否定するものではありません。大きな年収を手放しましたが、自分を偽って仕事してもお互いに時間の無駄。結果的には良かったと思ってます。
ちなみに、この店舗様の記事にある通りのことをしてました(・_・;
http://www.yamauchi-f.com/blog/?p=7043
全く記事を読まずに失礼します。
全く悪いことでないと思います(*^^*)
少ないにこしたことはないけど、若い内は転職推進派です。
仕事はやってみないと分からないから色々試してみた方がいいけど、踏ん張ったり覚悟を持たないといけない場面も出てくる。
30歳ぐらいまでは2-3年で転職して、30超えてからは覚悟を決めるって流れがいいのでは。
社会が選択肢を狭めてみんなで苦しんでいるように見えます。個人レベルでは95%以上は「動いて見たい」と思ってないですか?私は転職で「間違い」を犯しているので、社会から手厳しい制裁を受けました。そのおかげで今の自由を得たとも言えます。友達には絶対に転職を勧めないです。