日本にはデータ系人材が圧倒的に足らない

2016/2/11

データ系人材とは何か

佐々木　日本企業はグーグルなどに比べて、持っているデータ量が少ないのが問題だという話がありましたが、どういったことに取り組んでいけばいいでしょうか。

安宅　これからの「データ・キカイ」の時代で勝負しようと思うと、日本には大きな問題点が3つあります。

コメント

注目のコメント

• 八田 浩

  株式会社ロケットスター 取締役　共同創業者

  ・2016年02月11日

  完全有機農法のコシヒカリを作るために人工知能を使って雑草を一つ残らず抜いてしまう。
  安宅さんのアイディアスゴイな。頂きますw
• 琴坂 将広

  慶應義塾大学 准教授 (SFC/総合政策)

  ・2016年02月12日

  データは金脈。しかし、データが存在するところに、それを分析できる人がいない。個人情報保護や、機密情報保護など、安全性を気にするあまりに、それを活用しようとする風土が醸成されていない。
  　データをよりオープンにして、そしてそれを活用できる人間に権限を与え、その成果を行動に落とし込む意識を持っていかなければ、これからの世界に立ち後れることは、間違いのない事実のだろう。
• 高橋 孝輔

  株式会社DEERS FOOTBALL CLUB 代表取締役

  ・2016年02月11日

  すべての業種が人手不足の中で、日本人からデータ処理のプロだけ沢山育成なんてできないのでは？
  
  女性や外国人人材に目を向けた方が良いかもしれませんね。