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経団連がベンチャー創出に力を入れる理由 

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    コーポレイトディレクション Managing Director

    う~ん、延髄反射的に微妙。。。変に邪魔にならなければいいけど、というのが第一感ですが、保守的な経団連でさえ危機感を持った人がこういう行動をしていることをポジティブに捉えるべきか迷いがあるままコメントを終えたいと思います 笑


  • 一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

    「大企業のイノベーション創出効果に期待」とのことですが、大企業にはイノベーション創出効果は余り期待できないと思います。


  • 株式会社パトスロゴス CEO

    自前主義からの脱却という意味でも、試みとしてはいいのでは。
    やはり日本の企業は、自前主義が多い中でほんの少しでもこれでベンチャーの製品の導入や提携が増えれば、そのほんの少しでもベンチャーにとっては大きな支援になります。
    実際、当社も、立ち上げ時に大企業の中で思い切って導入してくれた初期の30社くらいがあったおかげで、上場企業の30%以上が使ってくれるようになりました。
    特に基幹の人事や会計のエリアをベンチャーに任せるというのは、当時の発想にはありませんでしたから。
    創業時、ないないづくしのなかで勇気を持って(笑)当社を選んでくださった大企業には感謝しています。
    「牧野さん、ワークスがもしだめになったら、あなた個人でやり遂げてね!」って言われて、「もちろん、死ぬまでやります」とはいいましたが(笑


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