くだらないがこういうヤツがこれまでにも同じようなことを繰り返していた可能性は高い。全ての上場企業に縁故社員の開示を義務付けたらいいかも。開示すれば採用もOKだが、情実人事はやりにくくなる。嫌だったら上場しなきゃいい。
面接部屋で口頭で迫り、言った言わないの水掛け論に持ち込む流れかと思いきや、まさかのLINE。明確な証拠を残すとなると逆に何者かに嵌められたのでは、という気もしなくもない。
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