社内人脈と社外人脈、どっちが重要か？

コメント

注目のコメント

• 朝倉 祐介

  アニマルスピリッツ 代表パートナー

  ・2015年11月25日

  大学を卒業して最初の会社にいた頃は、私も「社内営業タイプ」の方が苦手でした。今なら思います。私が馬鹿でした。
  
  「ゴマをする」と言うと聞こえは悪いですが、信頼関係を築いていかないと、なかなかいい仕事もできません。良い仕事をするためにも、組織の人の中をスイスイと泳ぎ回ることが必要なのだと思います。
  
  とはいえ、同じ組織の中の人間に「で、何してくれるんですか？」とお客様気分でいられると、それはそれで違うだろとは思うんですけどね。
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2015年11月25日

  山崎さんが社内人脈の重要性を説くというのはちょっと意外な感じがしましたが正にその通りと思います
  部門によりますが、ある機能を提供しているのであれば社内の別部署は「顧客」であることは間違いないですし、そこの満足度で本来的には対価が決まるものですよね
  一方で、調整コストが異様に高かったり社内政治が酷くあまりに「内向き」の仕事ばかりが多い、と感じる会社ではなかなかやりがいを感じるのが難しくなっていくのも事実なのでそういう場合は早めに見切りをつけたほうがいいのかもしれません
• 堀内 勉

  多摩大学大学院 特任教授

  ・2015年11月25日

  「相手を「仲間」だと思うとチームの足を引っ張る迷惑な人物だと感じますが、自分の「顧客」だと思うと、自分がサービスを提供する機会を与えてくれるありがたい存在だと考えることができます。」・・・これは至言。