３２％が３年以内に離職＝１２年春の大卒者－厚労省

コメント

注目のコメント

• 池田 克

  株式会社マイナビ 営業統括本部長

  ・2015年10月30日

  多少の変動はあるけど、今も昔も変わりなくずっとそうですよ？
  http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11652000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Jakunenshakoyoutaisakushitsu/0000063490.pdf
• 柴山 大

  negocia, Inc. 代表取締役

  ・2015年10月31日

  重要なのは数ではなく「内訳」でしょう。ネガティヴ退職かポジティブ退職か。
  後者なら歓迎すべき。入って「あっ、ちがうな、やりたい事はこっちだ」と気づく事も多いですからね。
  
  前者は問題。特に日本の企業のマネージャー層は当人の問題にしてしまいがち。そうではなく、どういった環境を作ってあげられるか、単なる「中間管理職」になっていてマネジメントを学んでないマネージャーが多すぎると感じます。