2部リーグをベテランの終着点から、若手成長の場に変える方法
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注目のコメント
サッカーのクラブ間連携、特にレンタル移籍の仕組みは、ビジネスにおける人的資源管理、特に次世代リーダー発掘&育成に大きな示唆を与えうるものだと思う。
リーダーシップは座学だけではどうしても身につかない。
リーダーシップを磨くには実践の場が不可欠。
しかし、大きな企業であればあるほど(=システマチックなリーダー育成が必要な組織ほど)、そうそう若手が切った張ったの真剣勝負の場でリーダーシップを発揮する機会を得るのは難しい。
だからこそ、小さな「ガラパゴス」組織を意図的につくって、そこで経営判断をする経験を積ませる仕組みが有効だと思うのです。サイバーエージェントのやり方がまさにそれ。進化論的にも、進化は大きな群れの中心ではなくて辺境の半孤立集団でこそ生まれるものです ( ̄  ̄)b