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海外で「働きがいがある」と感じるのが高いのは、単にそう感じない場所の場合、すぐ辞めてしまって、ちゃんと次を見つけるからだと思う。同じ場所で、その中に意義を見いだすのには限界があると思う。働きがいがあると感じられない人には、辞めることを一つの選択肢として考えることを勧めたい。
仕事を楽しくするのは自分。
転職。そのリスク背負えないのなら一生つまらない仕事してればいい
働きがいのある会社であるために軸の言語化とモニタリングが重要。うちもがんばろう。
すべては感情移入の総量で決まる。「それに費やした時間×それにかける温度や熱の高さ=感情移入の総量」なので、頑張れば頑張るほど楽しくなるのが当たり前。「つまらない=頑張ってない」とも言えちゃう。
楽しめる仕事しよーぜ、転職してでも。