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「『明確な目標設定・意思決定のない人に失敗はなし』と、失敗を失敗として認識できない起業家の危険性を語りました」なるほどー。こっちの方を記事のタイトルにした方が良いような。
ストレッチ目標の設定は経営者ならではの思考ですね!
ビジョン、直感、思い込みをもとにした目標からは、野心やアイデアが生まれると思います。

実現可能性、数字、ロジックで固められた目標からはタスクしか生まれない。
一か八かの勝負のような挑戦の話ではなく、成長し続ける為の、企業が文化的に挑戦体質になる話が聞きたい。
100億円ないとやだ、からきた目標達成。とにかく決めて、それをリーダーがぶらさずに、施策を打ち続けるからこそ達成される。
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