残念な人に足りないのは｢相談力｣だった！

コメント

選択しているユーザー

• 凛 太

  のんき者

  ・2015年09月21日

  どなられてばかりの新人君
  聞くのも恐くなって萎縮しているのは
  わかるからそれとなくフォローしてたんだけど、
  先輩社員のフォローを「暇だったからだよ」と言ったときだけは叱りました。
  マイナス思考はマイナスを呼ぶ。
  恐くても聞き続けよう。聞いたら次はどうしてそういう指示だったか考えよう。
  なんて、10代にはまだ酷かしらね。

注目のコメント

• 佐山 展生

  一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

  ・2015年09月22日

  「分からないことは聞く」、これは基本。そうすると、案外みんなが分かってないことが分かってくる。
• 占部 伸一郎

  コーポレイトディレクション Managing Director

  ・2015年09月21日

  一番大事なのは「何を相談しないといけないか」を判断できる力ですね
  そのためには、全体を俯瞰したときに何がリスクになり得るか、自分はどこまでできるかを客観的に理解していることが必要になります