人事必見！現役大学生による就活日記

コメント

注目のコメント

• 坂本 大典

  株式会社チイキズカン 代表取締役社長

  ・2015年07月15日

  俺も合同説明会とか全く行かなかったなー。
  それより優秀な就活生ネットワーク作ってるほうがよっぽど役に立った。
• Yuichiro Kai

  やばい・・・人事経験者だから読んじゃった・・・
  これが何故「人事必見！」なんだと思ってしまうw
  このタイトル付けるなら、それなりに解釈出したら？と思ってしまう。
  メッセージは何なんだ？何が言いたんだ・・・知ってるし、こういう学生がいることも。
  
  行かない奴は行かなければいい。
  でも、山ほどある企業の中から企業を知る＝どういう会社が世の中にあるんだろう？と思っている学生にとっては意味がある。
  
  合説は少なくとも「認知」においては意味がある。そこで「興味喚起」するかは個人次第。
  人事だって「合説で自分の会社に来たいと強く思ってくれる学生が山ほどいる」なんて思っちゃいない。
  でも、知ってもらえないことにはどうしようもない。これ企業側のスタンス。
  
  学生側も「意識高い系」で満足してる学生だって沢山いる。
  ネットワーク作って・情報交換して・・・これ出身大学関係ないから。
  
  経験は無駄にはならない。無駄にしなければ。
  まずは狭い世界で生きてきた世界を広げる意味でも、行きたい奴は合説に行けばいい。
  何をやるにも、自分で意図を持って欲しい。何となく仕事する人、仕事増やすからやだ。
  
  ちなみにぼくは「合説」も「就活生NW」も「OB訪問」もしなかったw
  考えたのは「死生観」。死があるから生を強く感じる。
  
  どう死にたいかは、どう生きるかをクリアにしてくれると思う。
• tamayose mai

  フリーランス ライター

  ・2015年07月14日

  慶応生が、人事に人気が高い理由を垣間見る。
  「合同説明会には行かない」「成長というキーワードはどこも一緒で響かない」納得。