アマゾン、管理職を削減し組織合理化へ－週５日オフィス勤務も命じる
AI要約
- 1アマゾンはアンディ・ジャシーCEOの下、管理職の削減を進め、組織の合理化を図る
- 22024年1月から、従業員は週5日間のオフィス勤務を求められる方針に転換
- 3柔軟な勤務方法から、例外的ケースを除き、オフィス勤務を強化する
コメント
注目のコメント
既に数年前からアメリカのテック系企業ではオフィスに戻ってくることが推奨されています。アメリカのような広大な大地でさらに出社を必要としない職種にはリモートは合っていますが、顔を合わせて打ち合わせや出社してコミュニケーションすることがより効率的な事も多い。リモートでも良い職種との使い分けが必要だと思います。企業の中には多様化として無意味に在宅をプロモーションしている企業もありますがそれは遅れてる感じがします。
突然だったので弊社ニューヨークオフィスは現在混乱状態です。個人的には、これは人員削減を目的とした動きではないかと感じています。週5日出社する意思がなく、やる気やロイヤリティーが比較的低い社員に対して、退職を促す意図が込められているように感じます。
こういうニュースみて毎度思うのだけど、リモートで十分機能することが分かったのだから、「出社」がこういう会社都合なのであれば、出退勤に要する時間も勤務時間に含めるべきと思う。
