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企業の採用基準に学歴を明示することの是非

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  • 一橋大・京都大学客員教授 インテグラル取締役 京大経営管理大学院客員教授

    「東大、京大、早稲田大、慶応大のみ採用」の是非。やりたけりゃやればいい。ただ、その会社は、面白みのない偏った人材の会社になり、会社が損をするだけ。


  • negocia, Inc. 代表取締役

    出た、問いかけ記事。責任回避記事。持論は何?
    私は明示してもいいと思う。こんな極端ではないけど、偏差値足切りしても。
    別に仕事と偏差値がイコールとは思いませんが、相関関係はゼロではないと思います。
    あと、プロピッカーの紹介、実は全員、大学の学歴から紹介がスタートしている。プロピッカーも学歴重視。


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