新卒が4人いればトッププレーヤー1人に勝てる…キーエンス出身者が教える｢チームで成果を出す決定的方法｣

コメント

注目のコメント

• kosaka ryota

  2024年08月04日

  なんかなぁ
  誰でもできる仕組み化みたいなの欺瞞ですよね
  それも1人5千万とか。
  
  じゃあどこからも内定取れなかった人集めて結果出せます？と思う。
  
  
  キーエンスはかなり高レベルで選考してるからある程度それが可能ということに過ぎない。
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・

  2024年08月06日

  ＞マネジャーは、自分個人の結果よりも、チームでの結果を最大化することを優先すべきです。ある程度の規模になると、たとえば営業チームであれば自分で全部の顧客に営業できるわけではありません。
  
  ＞自分だけが結果を出し、周りが結果を出せないという経験を通して、チームをまとめることの重要性に気づく可能性があるからです。リーダーとしての責任を担わせることで、自分の限界にも直面するはずです。
  
  
  
  このように、同じ記事で同じテーマで話しているはずなのに、マネージャーなのかリーダーなのか、そこがブレている時点で私は内容が頭に入ってこないんですよね。
  
  何故なら、これを書いた人がマネージャーとリーダーを混同しているからこそこういう記事になるので、そんな混同している人の記事が参考になる訳がないからです。