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Sexual Harassment in Startup Ecosystems 2024 スタートアップ・エコシステムにおけるセクシュアル・ハラスメント 2024

アイリーニ・マネジメント・スクール:EMS - イノベーションを軸に個人と組織の急成長を送信
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注目のコメント

  • 白河 桃子
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    相模女子大学特任教授 新刊「働かないおじさんが御社をダメにする」

    国をあげてスタートアップ支援をしているのに、この現状を放置はないでしょう!
    「女性起業家の**52.4%**が過去1年間でハラスメントを経験」
    「主な加害者は、投資家やベンチャーキャピタリスト(44.4%)、顧客/クライアント(33.3%)、メンター/アドバイザー(24.7%)」


  • Yazawa Mariko
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    Yazawa Ventures 代表パートナー

    私もアンケートの回答をさせていただきました。
    「女性起業家の52.4%が過去1年間でハラスメントを経験」
    正直、思ったより多くてびっくりしています。過去一年間で半数以上の女性起業家がセクハラを経験しているという事実は重く受け止めたいです。
    私の経験談も交えながらお伝えすると、女性起業家は明日のキャッシュや組織・事業存続のために、投資してもらえるバーターとしてセクハラを受けても、不快な気持ちを飲み混んでしまう人は多いと感じています。
    私はGPになってからはセクハラはほぼ経験していません。それはなぜならGPだから。この地位になって、はじめてなくなりました。アソシエイトのときに感じることはありましたが、不快でも気にする余裕もありませんでしたし、気にしないように務めていました。それ以上に成果を出さないとという気持ちが強かったため似た様に感じられる方も多いのではないでしょうか。また、セクハラをされた際「自分が悪い」と思ってしまう人も私含めて一定数いると感じています。
    長くなりましたが、このような現状を強く受け止め改善していくためにも、こういったレポートでの意見の吸い上げには大いに協力してきたいです。


  • 佐野 篤
    株式会社パンダビジョン 代表取締役

    こちらの調査についてですが、本当にとても微力ですが、協力させていただきました。

    柏野さんとは面識もなかったのですが、調査内容を具体的に知るに従ってシンプルに腹たつなと思って、少しでもこの現実をスタートアップ界隈だけでなく一般の方にも知ってもらえる機会となればいいなと思いました。

    お金を出す側が優位に立っているという考え方のもと、相手が嫌がる言動をするというのはとても耐え難いことです。

    そんな状況に一石を投じた内容となっておりますので、ぜひリンク先の内容をご確認ください。


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