TOYO TIRE、9月末まで在宅勤務推奨 「健康とモチベーション維持を最優先」

コメント

注目のコメント

• 中村 磨樹央

  株式会社コネプラ 代表取締役 / マンション管理士

  ・2024年07月23日

  一時期の永久在宅勤務可能などの話もどこへやら、コロナもインフルレベルの扱いになり、世界的に出社回帰の風潮に戻って、もう2年ほどでしょうか。
  
  そのご時世の中、「在宅推奨」を会社レベルで意思決定できるのは、働くことや社員を大切にするということの本質を考えているからだと思います。素晴らしい
• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2024年07月23日

  今日、ライン部長以上の会議で
  
  『8月は出社回数のルールを凍結したらどうか。酷暑だし、コロナ増えてきているし、お子さんが夏期休暇だし。』
  
  と提案したけど、却下されました。。。
  
  私は出社することに抵抗ない人間ですが、こんなクソ暑い中で、出社回数がルールとして定められていることに納得感って無いと思うんですよね。
  いくら出社回数の規定回数がそれほど多くなかったとしても。
  
  ルールはルールだから、と思考停止したら終わりだと思うんですけどね。
• S Hideaki

  製造業 Financial Planning Manager

  ・2024年07月23日

  会社側は、本気でそう思ってるなら『原則として推奨』するまでもなく、普段から柔軟な勤務にすべきだと思います。
  
  理由つけてわざわざ世の中に発表したりしてる時点で“あざとさ"を感じます。