巷で話題の「親ガチャ」「配属ガチャ」という言葉と同じように、生まれたときの性別という自分ではどうにもできない「運」次第で、その後の人生の選択が左右される「性別ガチャ」。そんなキャッチーなキーワードで、企業のダイバーシティ経営をひもとくのが、羽生祥子さんの著書『ダイバーシティ・女性活躍はなぜ進まない? 組織の成長を阻む性別ガチャ克服法』です。前編では、日本のさまざまな領域で起きている「性別ガチャ」をデータで解説。性別ガチャを克服するメリットをわかりやすく語っていただきました。
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