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キャリアプランを立てて転職しているようでは、新鮮味のない仕事を追っかけて終わってしまう。今までキャリアプランなんか立てたことない。ただ、「面白そう」を追求するのみ。
定期的に職務経歴書を更新するのはおすすめ。毎年更新していると「この1年経歴書に書けるような実績あげてないなぁ」とか色々気付くことになり、転職しなくても次の1年の過ごし方が変わる。
あとは、転職考えた時にではなく、普段から付き合えるエージェントを持っておくことかな。そう、僕のような(笑)
《キャリア》ここに書いてあることは不要。将来やりたいことの明確化、今ある能力/実績の棚卸し、将来像とのギャップ分析、ギャップを埋める対策の検討が必要。良いメンターを見つけましょう。熟練の人材エージェントと頼りになる社内の先輩。この二軸で社内外の機会検討を。
ほんとに何がやりたいのか、とにかく自分自身に聞いてみること。ダークな部分も痛いけどほじるくらいの覚悟がないと、転職しても失敗するだけ。
普通の人は10も実践できないよね。
人が意識してできるのは、1つか2つ。