会社に不満があるわけではない…若手社員が｢でも3年以内に辞めるつもり｣と開き直る本当の理由

コメント

注目のコメント

• 前刀 禎明

  DEARWONDER CEO & CWO

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  2024年06月30日

  タイパが悪い働き方？
  
  大したキャリアにならない3年以内の適当な働き方こそ、タイパが悪いのでは。その後のキャリアに活かすのが難しいですからね。
• 永濱 利廣

  第一生命経済研究所 首席エコノミスト

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  2024年07月01日

  結果として、マクロで見れば人材流出の危機感によって若手社員の賃金上がってますので、結果オーライかと思います。
• 齋藤 勝己

  株式会社クラップボルデ 代表取締役社長

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  2024年06月30日

  若者がZ世代として一括りにされる風潮には懸念を抱いています。
  転職をする際にも、自分の軸をしっかりと持ち、自らの道を歩んでほしいと願っています。
  自らの道を知るという意味で、若者にとって本音で語り合う機会は非常に有益です。
  アウトプットを通じて自己理解が深まり、自分の価値観や目標がより明確になるからです。