「30歳以下は誰でも新卒です」 リクルートが始めた新しい新卒採用の仕組みとは？ 人事担当・夏目和樹氏が狙いを語る

コメント

注目のコメント

• Yagi Yohei

  本当に世の中のためになって、自社のためにもなることを強い意志をもって「絶対やりたい！」って言えば偉い人たちも意外とOKしてくれる。面白い会社です。
  
  →これは本当にそう思う。自分も同じような経験あり。
  上長や部長がメンバーのやりたいこと実現のために動いてくれる。
  個人的にはあるべき姿だと思うけど、そうじゃない会社のほうが多いんだよなー。
• つつみ ひろたか【福岡】

  散歩 何も専務

  ・2015年06月22日

  60歳までは新卒扱いです、という企業があれば好感度UPだろうね。
• 鈴木 拓郎

  4500万円を投資中 タクスズキ

  ・2015年07月22日

  かっこ良すぎ。新卒ブランドを守るために、あえて留年するとかホントおかしいもんね。この採用が広まって欲しい。