自分の強みを知らないままではいけません

コメント

注目のコメント

• 瀬戸 和信

  Sonos | Gallup Strengths Coach

  ・2015年06月08日

  人の弱い部分を「なおせー」と言い続けると、人は守りに入りやすいことを、上司の立場でも、部下の立場でも経験したことがあるので注意が必要です。
• 西村 創一朗

  株式会社HARES 複業研究家／HRコンサルタント

  ・2015年06月09日

  自分の強みを知りたいのなら、記事内にもあるストレングスファインダー http://now-or-never.jp/?p=3014 がオススメ。ちなみにぼくのTop Strengthは収集心(input)。そりゃあNewsPicksのヘビーユーザーになるわけだ。
• 柴山 大

  negocia, Inc. 代表取締役

  ・2015年06月08日

  何だろう。やばい。自分の上司にも部下にも「突破力」と「破壊力」と言われますが、それって強みなのか？言葉だけみると、企画者として何かを創造していないし、マネージャーとして、マネジメントに向いていないように思える笑