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人材紹介
就職、転職を希望する求職者と,労働者を求める企業(求人者)との仲介サービスを行う企業群。求職者は求人者によって契約社員、正社員等の形で直接雇用される。ヘッドハント代行専門の企業も含む
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17Picks
“就職人気企業ランキング”の変遷で知る、学生の動きと採用活動のヒント
Diamond Online
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毎年、新聞系のメディアや人材紹介会社によって“就職人気企業ランキング”が発表されている。なかでも、株式会社ダイヤモンド・ヒューマンリソースの“就職人気企業ランキング”は、文系男子・理系男子は1978年から、文系女子・理系女子は1999年から続き、最も長い歴史を持っている。同社・経営企画室長の高村太朗さんへのインタビューを通して、ランキングの変遷から浮かび上がる学生の動向と採用活動のヒントをま...
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拡大する「海外IT人材活用」を支援するサービスとは?
ニュースイッチ
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企業の海外IT人材活用を支援するサービスが広がってきた。人材紹介サービスや、各国の法律に準拠した形で雇用契約や支払いを実現するITプラットフォーム(基盤)の提供などでサポートする。中国などでは現地や欧米のIT企業による人材獲得競争が激化しており、日本企業が選ばれるには海外人材のニーズへの対応や定着支援が不可欠。支援サービスでは、待遇や職場環境の改善に向けたコンサルティングも重要な要素になって...
14Picks
父親の育休、利用率は3割未満 利用期間「1週間未満」も 外資系・日系グローバル企業で働く人へ育休意識を調査
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
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グローバル人材に特化した人材紹介会社エンワールド・ジャパンは、6月19日の父の日に向けて、外資系企業、日系グローバル企業で働くグローバル人材1103人を対象に「育児休業に関する意識調査」を実施し、
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メタバースの就職フェアに行ってみた…アバターは不気味だったが、うれしい驚きもあった
Business Insider Japan
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・人材紹介会社のHirectが、Y Combinatorに支援されたスタートアップを対象としたメタバース就職フェアを開催した。 ・ロビー、展示エリア、講演会場などがあり、参加者は自由に行き来することができた。 ・技術的には不格好な印象だったが、人とコンタクトを取り、連絡するのは簡単だった。 神話の...
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【最新】リクルート、パーソル、パソナ決算にみる「雇用悪化」
NewsPicks編集部
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新型コロナウイルスで大きな打撃を受けている業種の一つが人材業界だ。有効求人倍率は5年ぶりの水準にまで悪化し、失業者も急増する中で、人材派遣や人材紹介事業へのダメージが懸念されている。リモートワー...
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転職希望者は必読!2022年の転職市場における求人トレンド10
@DIME アットダイム
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日本国内における新型コロナウイルスの感染拡大がひと段落し、経済活動の再開が進んでいる。こうした現状を踏まえた上で、2022年の転職市場ではどんな人材・職種に人気が集まるのだろうか?外資系人材紹介会社...
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人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは ~過去-現在-未来から分析~ | 【ヘッドハンティング】ジーニアス株式会社|エグゼクティブサーチ,スカウト,会社
【ヘッドハンティング】ジーニアス株式会社|エグゼクティブサーチ,スカウト,会社
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目次 1.はじめに 2.人材紹介業の歴史 3.人材紹介会社の現状 4.人材紹介のこれから 4-1.人工知能による人材紹介 4-2.人材紹介に留まらず、RPOなどサービスの拡充 4-3.インターネット活用による業務の効率化 5.ジーニアスでのインターンをふりかえって 1.はじめに 私は昨年の5月からジーニアスでインターンとしてお世話になっておりましたが、今年の2月をもって卒業させて頂くことにな...
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アジアでも管理職の給与が低い日本。優秀な人材獲得で後れ
ニュースイッチ
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アジアの主要国・地域の中で日本の管理職の給与が低い傾向にある。英人材紹介会社ヘイズの調べでは、製薬業界の研究開発部長職で、中国と香港は年収4000万―5000万円台に対し、日本は3000万円にとどま
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プライベートエクイティ最前線
www.careerinq.com
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バイアウトファンドとは,プライベートエクイティ最前線のページです。人材紹介会社キャリアインキュベーションが運営。コンサルティングファーム、PE、ファンド、投資銀行、魅力ある事業会社、ベンチャーの求人情報・トップインタビューなど情報満載!
446Picks
【ベンチャー就活】20代で役員、30歳までに起業を目指す
NewsPicks編集部
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「社名だけでは、優秀な人材は採れなくなっている」そう語るのは、新卒人材紹介会社スローガンの執行役員・川野真太郎氏だ。「理由の一つは、ベンチャー志向の学生が増えているから。上位校の学生を中心に、大...
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地方銀行、人材紹介業可能に 人手不足解消へ規制緩和
共同通信
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地方銀行、人材紹介業可能に 金融庁が、地方銀行の業務として人材紹介業が展開できるように規制を緩和する方針を固めたことが20日、分かった。人手不足が深刻になる中で、取引先企業が必要とする人材の確保や雇用問題の解決を手助けし、地域経...
427Picks
9割が移籍成功、ヘッドハンティングは採用難の救世主となるか
── 売り手市場であることは前提として、日本企業の多くが人材を採用できない理由はどこにあるとお考えでしょうか。兒玉 まず、人材紹介会社(エージェント)のWebサイトや転職サイトなどに登録する「顕...
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トヨタ、取引先に人材紹介 期間従業員を正社員で
共同通信
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トヨタ、取引先に人材紹介 トヨタ自動車が約3年の契約を終える期間従業員を取引先に正社員候補として紹介する制度を導入したことが3...
373Picks
「転職迷子」の20代。30万円で買う“キャリアのライザップ”が売れる理由
Business Insider Japan
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人材サービス業界で、カウンセリングやコーチングのような、キャリアに悩む個人向けサービスが増えている。ユーザー中心層は20〜30代と従来よりも若いことも特徴だ。 従来は採用したい企業が転職エージェントに対し、前課金で広告を出稿したり成果報酬モデルの人材紹介を受けたりと、B(企業)toB(企業)ビジネス...
304Picks
地銀の人材紹介業参入が相次ぐワケ
ニュースイッチ
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銀行が人材紹介関連業務に相次いで参入している。金融庁は昨年、金融機関の監督指針を改定し、銀行が取引先に対し行う人材紹介業務が付随業務として明確化された。人手不足が深刻化する中で、取引先の人材に関わる課題解決を後押しするのが狙いだ。金融面だけでなく、人材面でも取引先のニーズに柔軟に対応しようという動きが広がる。 横浜銀行は昨夏、地元事業者の人材確保の取り組みを支援するとして、人材紹介関連業の参...
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働き方改革、管理職にしわ寄せ=部長の3割「労働時間長く」-民間調査
時事ドットコム
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4月に施行された働き方改革関連法に対し、部長職の29.3%が「経営陣・管理職クラスの労働時間が長くなっている」と感じていることが8日、人材紹介会社「経営者JP」(東京都渋谷区)の意識調査で分かった。中間管理職などに業務のしわ寄せが来ている実態が浮き彫りになった。 同社は5月中~下旬、課長職以上の男女約7000人を対象にインターネット調査を行い、180人から回答を得た。 「経営陣・管理職クラス...
278Picks
「企業が欲しがる人」は技術・市場の激変でこう変わる - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
Diamond Online
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人材紹介会社には「これからお勧めの業種・職種は?」という質問を多く受けますが、それに答えることは困難です。なぜなら技術と市場の激変で、既存の業種・職種にも大きな影響を与え、従来の考えでは説明しきれない仕事が増えてきたからです。今後、どんな環境で仕事をすればいいのでしょうか。
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就職・転職での「深い自己分析」は時間の無駄!研究対象は別にある
Diamond Online
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転職を希望する若いビジネスパーソンから相談を受けた。「人材紹介会社のコンサルタントの指示通りに自己分析をしていたら、自分の強みや弱みが分からなくなった」という。ただ、転職は自分探しではないので自己分析は時間の無駄。研究すべき対象は別にあるのだ。
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大転職時代、わが社に入社してきた「経歴詐称男」の恐ろしすぎる正体
マネー現代
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企業はより良い人材に出会おうと、人材紹介サービスを利用することがある。しかし、ときに採用側の企業を悩ませる大きな問題が発生する。求職者の経歴詐称だ。特に、最近流行りの人材紹介プラットフォームでは、豊富なデータベースを利用した企業の直接採用をウリにしている。ただし、経歴の信頼性は完全に登録ユーザーの善意に委ねられているうえ、求職者の嘘を見破ってくれるようなエージェントはついてくれない。今回は私...
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