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人材紹介
就職、転職を希望する求職者と,労働者を求める企業(求人者)との仲介サービスを行う企業群。求職者は求人者によって契約社員、正社員等の形で直接雇用される。ヘッドハント代行専門の企業も含む
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13Picks
FCVと燃料電池の現状と課題とは?[FCVと燃料電池が目指す水素社会]
fabcross for エンジニア
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~ 「水素社会」の実現に向けて、FCVと燃料電池の最新事情をエンジニアリングの視点から読み解く~ 本記事は、エンジニア専門の人材紹介会社メイテックネクストへの取材を通じて、FCVと水素社会に関する技術動向と転職市場を連載でお伝えしていきます。
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コロナ禍での転職希望者、4割が「オンライン面接の有無が志望度に影響」
ITmedia NEWS
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コロナ禍での転職活動では、オンライン面接の有無が企業への志望度を左右する──人材紹介会社エンワールド・ジャパンの調査でこんな傾向が明らかに。
10Picks
いい意味で“日本らしさ”がない企業 PayPayのプロダクト本部長が語るエンジニア採用事情
ログミー
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積極的にエンジニア採用を推し進めるPayPay株式会社が人材紹介エージェント向けに開催した採用説明会の内容をログ化しています。普段はあまり表に出てこないPayPayのエンジニアの待遇や制度の話について、PayPay株式会社 プロダクト本部 執行役員本部長のAditya Mhatre氏が語りました。
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【最新】リクルート、パーソル、パソナ決算にみる「雇用悪化」
NewsPicks編集部
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新型コロナウイルスで大きな打撃を受けている業種の一つが人材業界だ。有効求人倍率は5年ぶりの水準にまで悪化し、失業者も急増する中で、人材派遣や人材紹介事業へのダメージが懸念されている。リモートワー...
68Picks
マネーフォワードが人材紹介サービスの開始を発表、会計SaaSの会社が「働き方の最適化」に進出するワケ
BRIDGE(ブリッジ)|「起業家と投資家を繋ぐ」テクノロジー&スタートアップ関連の話題をお届けするブログメディア
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11Picks
市民農園に多大な健康効果-アグリメディアと東大が共同調査
栽培技術
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農業体験・人材紹介サービスや産直野菜を使った飲食事業などを手がける(株)アグリメディアは、サポート付き市民農園「シェア畑」の利用による健康効果について、東京大学大学院農学生命科学研究科の曽我昌史准教授らと共同調査を実施した。それによると、シェア畑利用者と非利用者は精神面の健康レベルに2.3倍の違いがあることが分かった。
115Picks
コロナ禍で関心増の「副業」、個人データで“解禁の壁”に風穴開ける
ニュースイッチ
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69.1%―。社員による副業を認めていない企業の割合だ。政府は労働力人口の減少などを背景に副業を推進するが、多くの企業はその解禁に二の足を踏む。労働時間の管理が困難になり、社員の長時間労働の助長にもつながるからだ。副業先が競業になり得るリスクも背景にある(※1)。 人材紹介のパーソルキャリアはこうした課題を解消する仕組みの模索を始めた。副業人材を送り出す企業(送出企業)と受け入れる企業(受入...
13Picks
在宅勤務の会社員、「生産性低下を実感」は何割?
Forbes JAPAN
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グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパンは4月30日、在宅勤務中の日本在住の会社員501人が回答を寄せた「在宅勤務での生産性」アンケート調査の結果を発表した。今後、企業側に必要な対応も浮き彫りになる結果と・・・
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人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは ~過去-現在-未来から分析~ | 【ヘッドハンティング】ジーニアス株式会社|エグゼクティブサーチ,スカウト,会社
【ヘッドハンティング】ジーニアス株式会社|エグゼクティブサーチ,スカウト,会社
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目次 1.はじめに 2.人材紹介業の歴史 3.人材紹介会社の現状 4.人材紹介のこれから 4-1.人工知能による人材紹介 4-2.人材紹介に留まらず、RPOなどサービスの拡充 4-3.インターネット活用による業務の効率化 5.ジーニアスでのインターンをふりかえって 1.はじめに 私は昨年の5月からジーニアスでインターンとしてお世話になっておりましたが、今年の2月をもって卒業させて頂くことにな...
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大転職時代、わが社に入社してきた「経歴詐称男」の恐ろしすぎる正体
マネー現代
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企業はより良い人材に出会おうと、人材紹介サービスを利用することがある。しかし、ときに採用側の企業を悩ませる大きな問題が発生する。求職者の経歴詐称だ。特に、最近流行りの人材紹介プラットフォームでは、豊富なデータベースを利用した企業の直接採用をウリにしている。ただし、経歴の信頼性は完全に登録ユーザーの善意に委ねられているうえ、求職者の嘘を見破ってくれるようなエージェントはついてくれない。今回は私...
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アジアでも管理職の給与が低い日本。優秀な人材獲得で後れ
ニュースイッチ
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アジアの主要国・地域の中で日本の管理職の給与が低い傾向にある。英人材紹介会社ヘイズの調べでは、製薬業界の研究開発部長職で、中国と香港は年収4000万―5000万円台に対し、日本は3000万円にとどま
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プライベートエクイティ最前線
www.careerinq.com
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バイアウトファンドとは,プライベートエクイティ最前線のページです。人材紹介会社キャリアインキュベーションが運営。コンサルティングファーム、PE、ファンド、投資銀行、魅力ある事業会社、ベンチャーの求人情報・トップインタビューなど情報満載!
442Picks
【ベンチャー就活】20代で役員、30歳までに起業を目指す
NewsPicks編集部
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「社名だけでは、優秀な人材は採れなくなっている」そう語るのは、新卒人材紹介会社スローガンの執行役員・川野真太郎氏だ。「理由の一つは、ベンチャー志向の学生が増えているから。上位校の学生を中心に、大...
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地方銀行、人材紹介業可能に 人手不足解消へ規制緩和
共同通信
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地方銀行、人材紹介業可能に 金融庁が、地方銀行の業務として人材紹介業が展開できるように規制を緩和する方針を固めたことが20日、分かった。人手不足が深刻になる中で、取引先企業が必要とする人材の確保や雇用問題の解決を手助けし、地域経...
368Picks
「転職迷子」の20代。30万円で買う“キャリアのライザップ”が売れる理由
Business Insider Japan
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人材サービス業界で、カウンセリングやコーチングのような、キャリアに悩む個人向けサービスが増えている。ユーザー中心層は20〜30代と従来よりも若いことも特徴だ。 従来は採用したい企業が転職エージェントに対し、前課金で広告を出稿したり成果報酬モデルの人材紹介を受けたりと、B(企業)toB(企業)ビジネス...
423Picks
9割が移籍成功、ヘッドハンティングは採用難の救世主となるか
NewsPicks Brand Design
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── 売り手市場であることは前提として、日本企業の多くが人材を採用できない理由はどこにあるとお考えでしょうか。兒玉 まず、人材紹介会社(エージェント)のWebサイトや転職サイトなどに登録する「顕...
407Picks
トヨタ、取引先に人材紹介 期間従業員を正社員で
共同通信
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トヨタ、取引先に人材紹介 トヨタ自動車が約3年の契約を終える期間従業員を取引先に正社員候補として紹介する制度を導入したことが3...
304Picks
地銀の人材紹介業参入が相次ぐワケ
ニュースイッチ
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銀行が人材紹介関連業務に相次いで参入している。金融庁は昨年、金融機関の監督指針を改定し、銀行が取引先に対し行う人材紹介業務が付随業務として明確化された。人手不足が深刻化する中で、取引先の人材に関わる課題解決を後押しするのが狙いだ。金融面だけでなく、人材面でも取引先のニーズに柔軟に対応しようという動きが広がる。 横浜銀行は昨夏、地元事業者の人材確保の取り組みを支援するとして、人材紹介関連業の参...
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働き方改革、管理職にしわ寄せ=部長の3割「労働時間長く」-民間調査
時事ドットコム
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4月に施行された働き方改革関連法に対し、部長職の29.3%が「経営陣・管理職クラスの労働時間が長くなっている」と感じていることが8日、人材紹介会社「経営者JP」(東京都渋谷区)の意識調査で分かった。中間管理職などに業務のしわ寄せが来ている実態が浮き彫りになった。 同社は5月中~下旬、課長職以上の男女約7000人を対象にインターネット調査を行い、180人から回答を得た。 「経営陣・管理職クラス...
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