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人材紹介
就職、転職を希望する求職者と,労働者を求める企業(求人者)との仲介サービスを行う企業群。求職者は求人者によって契約社員、正社員等の形で直接雇用される。ヘッドハント代行専門の企業も含む
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67Picks
パーソルキャリア、2000人の社員がほぼ全国どこでも居住可能に フルリモートワーク制度を導入
ITmedia ビジネスオンライン
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人材紹介サービスなどを手掛けるパーソルキャリアがフルリモートワーク制度を4月から開始する。5500人いる社員のうち、2000人が対象となる。基本的に全国どこでも居住可能。
19Picks
事業企画は会社の心臓──freeeで続ける新たな挑戦
talentbook
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中国でファッションや人材紹介などの企画職を経験してきたvivi。事業企画に魅力を感じたものの、自らの能力不足を感じ、来日して勉強することを決意しました。freeeに出会い入社してからも、新たな挑...
55Picks
上場前後の壁をなくす。機関投資家ハヤテ、MS-JapanがCVCを始める理由
INITIAL
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機関投資家がついに、CVC運用に参入した。 独立系資産運用会社・ハヤテインベストメントは2021年1月、管理部門・士業特化型の人材紹介会社であるMS-Japan(東証1部上場企業)と共同でCVC...
11Picks
金融業界を起点にあらゆる業界へ。事業と雇用を創出する人材紹介の役割とは
talentbook
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2020年1月より、金融ディビジョンの部長として部署運営を任されている若林 喬。新卒でJACへ入社し、栄光と挫折を経験しながらキャリアを積み上げてきた彼が、人材紹介業が果たすべき役割やJACの金...
20Picks
情熱を集めて燃えろ。元ロボットベンチャー人事が起業、人材紹介TORCHの技術者支援
ビジネス+IT
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技術系スタートアップの人たちは口を揃えて「採用に苦労している」という。もともと技術者の需要は他の職種よりも高い。そしてスタートアップが求める人材はステージによって変化し、その折々に必要な人を集めるのは難しい。また技術者側も新しいステップへと進みたいと考えたときの選択肢は意外と限られている。そんなときに頼りになりそうな会社が1つ現れた。技術者特化型の人材紹介会社TORCHである。社会は会社で構...
105Picks
「利用医療機関が4倍に」メドレー社決算で顕在化した“国内医療のDX”の現状
Business Insider Japan
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医療分野に特化した人材紹介サービスや、オンライン診療アプリを提供するメドレーのビジネスが、時代の追い風を受けて好調に伸びている。契約医療機関数は、1Qから2Qの間に2倍に増えたという。 メドレーが11月13日に発表した2020年12月期第3四半期決算は、売上高は前年同期比で42%増の16億6100万...
13Picks
すべての経験は必ず繋がる──37歳での挑戦、48歳での大転身
talentbook
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浅利 晴子は、人材紹介延べ200件以上を成約に導いたジェイ エイ シー リクルートメントの精鋭コンサルタントです。そんな彼女が人材紹介業界でキャリアを歩みはじめたのは37歳のころ。人材紹介業界未...
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【最新】リクルート、パーソル、パソナ決算にみる「雇用悪化」
NewsPicks編集部
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新型コロナウイルスで大きな打撃を受けている業種の一つが人材業界だ。有効求人倍率は5年ぶりの水準にまで悪化し、失業者も急増する中で、人材派遣や人材紹介事業へのダメージが懸念されている。リモートワー...
588Picks
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは ~過去-現在-未来から分析~ | 【ヘッドハンティング】ジーニアス株式会社|エグゼクティブサーチ,スカウト,会社
【ヘッドハンティング】ジーニアス株式会社|エグゼクティブサーチ,スカウト,会社
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目次 1.はじめに 2.人材紹介業の歴史 3.人材紹介会社の現状 4.人材紹介のこれから 4-1.人工知能による人材紹介 4-2.人材紹介に留まらず、RPOなどサービスの拡充 4-3.インターネット活用による業務の効率化 5.ジーニアスでのインターンをふりかえって 1.はじめに 私は昨年の5月からジーニアスでインターンとしてお世話になっておりましたが、今年の2月をもって卒業させて頂くことにな...
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アジアでも管理職の給与が低い日本。優秀な人材獲得で後れ
ニュースイッチ
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アジアの主要国・地域の中で日本の管理職の給与が低い傾向にある。英人材紹介会社ヘイズの調べでは、製薬業界の研究開発部長職で、中国と香港は年収4000万―5000万円台に対し、日本は3000万円にとどま
493Picks
プライベートエクイティ最前線
www.careerinq.com
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バイアウトファンドとは,プライベートエクイティ最前線のページです。人材紹介会社キャリアインキュベーションが運営。コンサルティングファーム、PE、ファンド、投資銀行、魅力ある事業会社、ベンチャーの求人情報・トップインタビューなど情報満載!
446Picks
【ベンチャー就活】20代で役員、30歳までに起業を目指す
NewsPicks編集部
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「社名だけでは、優秀な人材は採れなくなっている」そう語るのは、新卒人材紹介会社スローガンの執行役員・川野真太郎氏だ。「理由の一つは、ベンチャー志向の学生が増えているから。上位校の学生を中心に、大...
432Picks
地方銀行、人材紹介業可能に 人手不足解消へ規制緩和
共同通信
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地方銀行、人材紹介業可能に 金融庁が、地方銀行の業務として人材紹介業が展開できるように規制を緩和する方針を固めたことが20日、分かった。人手不足が深刻になる中で、取引先企業が必要とする人材の確保や雇用問題の解決を手助けし、地域経...
424Picks
9割が移籍成功、ヘッドハンティングは採用難の救世主となるか
── 売り手市場であることは前提として、日本企業の多くが人材を採用できない理由はどこにあるとお考えでしょうか。兒玉 まず、人材紹介会社(エージェント)のWebサイトや転職サイトなどに登録する「顕...
406Picks
トヨタ、取引先に人材紹介 期間従業員を正社員で
共同通信
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トヨタ、取引先に人材紹介 トヨタ自動車が約3年の契約を終える期間従業員を取引先に正社員候補として紹介する制度を導入したことが3...
165Picks
コロナ禍での転職希望者、4割が「オンライン面接の有無が志望度に影響」
ITmedia NEWS
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コロナ禍での転職活動では、オンライン面接の有無が企業への志望度を左右する──人材紹介会社エンワールド・ジャパンの調査でこんな傾向が明らかに。
368Picks
「転職迷子」の20代。30万円で買う“キャリアのライザップ”が売れる理由
Business Insider Japan
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人材サービス業界で、カウンセリングやコーチングのような、キャリアに悩む個人向けサービスが増えている。ユーザー中心層は20〜30代と従来よりも若いことも特徴だ。 従来は採用したい企業が転職エージェントに対し、前課金で広告を出稿したり成果報酬モデルの人材紹介を受けたりと、B(企業)toB(企業)ビジネス...
304Picks
地銀の人材紹介業参入が相次ぐワケ
ニュースイッチ
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銀行が人材紹介関連業務に相次いで参入している。金融庁は昨年、金融機関の監督指針を改定し、銀行が取引先に対し行う人材紹介業務が付随業務として明確化された。人手不足が深刻化する中で、取引先の人材に関わる課題解決を後押しするのが狙いだ。金融面だけでなく、人材面でも取引先のニーズに柔軟に対応しようという動きが広がる。 横浜銀行は昨夏、地元事業者の人材確保の取り組みを支援するとして、人材紹介関連業の参...
297Picks
働き方改革、管理職にしわ寄せ=部長の3割「労働時間長く」-民間調査
時事ドットコム
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4月に施行された働き方改革関連法に対し、部長職の29.3%が「経営陣・管理職クラスの労働時間が長くなっている」と感じていることが8日、人材紹介会社「経営者JP」(東京都渋谷区)の意識調査で分かった。中間管理職などに業務のしわ寄せが来ている実態が浮き彫りになった。 同社は5月中~下旬、課長職以上の男女約7000人を対象にインターネット調査を行い、180人から回答を得た。 「経営陣・管理職クラス...
278Picks
「企業が欲しがる人」は技術・市場の激変でこう変わる - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
Diamond Online
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人材紹介会社には「これからお勧めの業種・職種は?」という質問を多く受けますが、それに答えることは困難です。なぜなら技術と市場の激変で、既存の業種・職種にも大きな影響を与え、従来の考えでは説明しきれない仕事が増えてきたからです。今後、どんな環境で仕事をすればいいのでしょうか。
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