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人材紹介
就職、転職を希望する求職者と,労働者を求める企業(求人者)との仲介サービスを行う企業群。求職者は求人者によって契約社員、正社員等の形で直接雇用される。ヘッドハント代行専門の企業も含む
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10Picks
中小企業こそブランディングに向いている理由 - 小さな会社のためのはじめてのブランドの教科書
Diamond Online
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日本の中小企業は稼ぐ力が弱い?ブランディングは大企業しかできない?広告宣伝にお金をかけずに、今いる人材でできるブランド戦略を紹介した『小さな会社のはじめてのブランドの教科書』からそのエッセンスを紹介します。
18Picks
グローバル人材の6割「AIに仕事を奪われない」と予想
NewSphere
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グローバル人材の人材紹介会社ロバート・ウォルターズは、英語力と専門スキルを活かし国内の第一線で活躍する会社員から「AI脅威論」への考えを聞いたアンケート調査の結果を発表した。 ◆会社員の6割、自分の仕事は「AIに奪われない」と予想  外資系企業、グローバル展開の進む国内大手企業で働くバイリンガル人材を対象とした当アンケート調査に回答を寄せた293人の会社員のうち、61%が「自分の仕事がAIに...
1Pick
観光関連の人材確保支援 京都府が「お仕事ナビ」開設
京都新聞
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京都府は、人手不足が深刻な旅館など観光関連業種の人材確保を支援するインターネットサイト「京都観光お仕事ナビ」を開設した。働くやりがいや楽しさを紹介している。
10Picks
オフィス勤務に回帰 世界で柔軟な勤務形態縮小の兆しか
NewSphere
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外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンが発刊する「ヘイズ・ジャーナル」は、最近、柔軟な勤務形態を廃止する回帰的な動きがみられるとして、その危険性について警鐘を鳴らしている。 ◆柔軟性を制限するオフィス勤務形態への回帰  柔軟な勤務形態の提供は、組織と従業員に非常に大きな恩恵をもたらしており、結果としてアトラクション、リテンション、エンゲージメントのすべてが向上す...
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飲食業界マーケティングのfavyとパソナキャリアが連携、飲食業界特化の人材サービス「食リク」を公開
THE BRIDGE
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飲食店向けマーケティング支援を事業とするfavyは11月13日、パソナグループの人材紹介・再就職支援サービスを提供するパソナキャリアカンパニーと連携し... The post 飲食業界マーケティングのfavyとパソナキャリアが連携、飲食業界特化の人材サービス「食リク」を公開 appeared first on THE BRIDGE(ザ・ブリッジ).
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飲食店におけるテーブルのIoT化 注文0分、会計0分のオーダーシステムへ ーボクシーズ Putmenu 鳥居暁氏
IoTニュース:IoT NEWS
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飲食店でも人材不足、生産性向上の流れは叫ばれている。先日行われたマイクロソフト主催の勉強会の場で、飲食店におけるテーブルをIoT化することで、「注文0分、会計0分のオーダーシステム」を提供する、ボクシーズの取り組みが紹介された。 テーブルをIoT化というと、どういうことをするのか想像がつくだろうか。 実は、
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お客様の個人情報等の流出に関するお詫びとご報告
www.recruit-ex.co.jp
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リクルートエグゼクティブエージェントでは、従来のヘッドハンティング/エグゼクティブサーチでは無く、当社の保有する日本最大級の人材ネットワークから、御社に相応しい経営人材をご紹介いたします。
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教育の入り口が決定的に間違っている日本 大金を使っても大抵は水の泡、泣く子を作るだけ・・・
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
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人材育成って、十把ひとからげではできないものだと思います。そこで、前回少し触れた、オランダで聞いてきた「学生一人ひとりの100年の人生を考える」という話を、もう少しご紹介したいと思います。
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東和銀行と日本人材機構が人材紹介又はコンサルティング業務に係わる業務にて提携
Glocal Mission Times
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株式会社東和銀行と株式会社日本人材機構は、東和銀行の利用者の応援活動の一環として、地域企業の人材不足に係わる経営課題の解決に取り組み、「生産性向上」と地域経済の活性化に貢献するため、業務提携に関する契約を締結したことを発表した。 日本人材機構との人材紹介又はコンサルティング業務に係わる営業協力契約の締結は、群馬県内では初となる。
11Picks
2018年以降も儲かる「3大テーマ株」15銘柄を紹介! プロが厳選した「人材不足関連株」や「アジアで稼ぐ 消費財関連株」「何度も上昇修正する株」を公開! - 最新記事
Diamond Online
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投資のプロたちが株価上昇に「強気」と評価する「買っていい高配当株」を2銘柄紹介!現在発売中のダイヤモンド・ザイ11月号の「買っていい×買ってはいけないをズバリ判定! 人気株500の激辛診断」特集では、日本株で注目度の高い人気500銘柄を、さまざまな視点からプロが厳しく判定し、「買い」「強気」「中立」「弱気」「売り」の5段階で評価をつけている。特集内では、「買い」「強気」と評価された有望株のう...
1Pick
政治経験者の再就職 - 『日本の人事部』
jinjibu.jp
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10月に行われた衆議院議員総選挙は、まだ記憶に新しい。落選した候補者たちは、新しい仕事を探すことになる。そうした人たちの中には、再就職に人材紹介会社を利用しようと考える人もいて――。
37Picks
ICT×農業、アグリビジネスの未来
NEC
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暗黙知、経験則が多い農業はICT活用のメリットが多いと言えます。世界最先端の農業におけるICT活用の事例を紹介、緊急と言われる人材育成の課題にも触れます。
22Picks
人材紹介の採用比率を0%にした、日本オラクルの採用戦略
採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル 
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【セミナーレポート「進捗率が高く辞退率が低いキャリア採用の秘訣を明かす」】日本オラクル株式会社 人事本部 採用企画部Principal Talent Advisor 大園氏が登壇。採用は以前からダイレクト・ソーシングが中心だという日本オラクル社。本セミナーでは、その成功の秘訣を紹介しています。
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バイリンガルが考える「英語力アップに必要な2つのこと」
ZUU Online|経済金融メディア
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日本語と英語の2言語を用いて専門分野で働くバイリンガル・スペシャリストたちに、“英語の苦手”を克服するための工夫を聞いたところ、最も多かった回答は「英語を話す機会を増やす」だった。 当たり前かもしれないが、英語力アップのカギは「場数」と「語彙力強化」が欠かせないのだ。実際、バイリンガル・スペシャリスト専門の人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパンが、同社の登録者向けに行った「仕事での英語...
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トヨタ、転居どこでも再就職紹介 販売390社、人材確保へ
共同通信 47NEWS
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トヨタ、転居どこでも再就職紹介 トヨタ自動車の車や部品を販売する全国の約390社が連携し、結婚や介護のため退職する社員に、転居する地域での再就職先を紹介し合う制度を始めたことが23日、分かった。人手不足が問題となる中で会社の垣根を越...
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成長段階別!フィンテック企業が求める人材まとめ
finte [フィンテ]
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こんにちは!finte編集部の佐野です。 近頃ではフィンテック(Fintech)のニュースが日々報じられている影響もあり、フィンテック企業に興味を持ち始めている人もいるのではないでしょうか。今回の記事ではフィンテックとは何かを改めて説明した上で、フィンテック企業の立ち上げから企業の成長ステージごとに、期待される仕事の内容と求められる人材・スキルを紹介します。 これは、フィンテック(FinTe...
18Picks
約7割が「導入していない」――介護ロボット導入を阻む原因第1位は「価格」
www.excite.co.jp
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介護の人手不足や超高齢社会に対するひとつの解決策として注目を集める「介護ロボット」。補助金や介護報酬改定でも話題となっていますが、まだまだ普及が進んでいるとは言えないのが現状のようです。介護業界に特化した人材紹介サービスやWebマガジンの運...
25Picks
転職面接で言いがちな「うっかりNGワード」とは - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
Diamond Online
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仕事や働き方に関する流行り言葉があります。それらを使うと状況や考えを簡単に説明できるような気がするのか、転職活動でも使う人を見かけます。ところが、面接や人材紹介会社との面談で軽々しく使うのは考えものです。例えばどんな流行り言葉がよくないのでしょうか……?
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