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人材紹介
就職、転職を希望する求職者と,労働者を求める企業(求人者)との仲介サービスを行う企業群。求職者は求人者によって契約社員、正社員等の形で直接雇用される。ヘッドハント代行専門の企業も含む
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327Picks
教育の入り口が決定的に間違っている日本 大金を使っても大抵は水の泡、泣く子を作るだけ・・・
JBpress(日本ビジネスプレス) JBpress 最新記事
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人材育成って、十把ひとからげではできないものだと思います。そこで、前回少し触れた、オランダで聞いてきた「学生一人ひとりの100年の人生を考える」という話を、もう少しご紹介したいと思います。
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2018年以降も儲かる「3大テーマ株」15銘柄を紹介! プロが厳選した「人材不足関連株」や「アジアで稼ぐ 消費財関連株」「何度も上昇修正する株」を公開! - 最新記事
Diamond Online
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投資のプロたちが株価上昇に「強気」と評価する「買っていい高配当株」を2銘柄紹介!現在発売中のダイヤモンド・ザイ11月号の「買っていい×買ってはいけないをズバリ判定! 人気株500の激辛診断」特集では、日本株で注目度の高い人気500銘柄を、さまざまな視点からプロが厳しく判定し、「買い」「強気」「中立」「弱気」「売り」の5段階で評価をつけている。特集内では、「買い」「強気」と評価された有望株のう...
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ICT×農業、アグリビジネスの未来
NEC
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暗黙知、経験則が多い農業はICT活用のメリットが多いと言えます。世界最先端の農業におけるICT活用の事例を紹介、緊急と言われる人材育成の課題にも触れます。
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人材紹介の採用比率を0%にした、日本オラクルの採用戦略
採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル 
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【セミナーレポート「進捗率が高く辞退率が低いキャリア採用の秘訣を明かす」】日本オラクル株式会社 人事本部 採用企画部Principal Talent Advisor 大園氏が登壇。採用は以前からダイレクト・ソーシングが中心だという日本オラクル社。本セミナーでは、その成功の秘訣を紹介しています。
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成長段階別!フィンテック企業が求める人材まとめ
finte [フィンテ]
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こんにちは!finte編集部の佐野です。 近頃ではフィンテック(Fintech)のニュースが日々報じられている影響もあり、フィンテック企業に興味を持ち始めている人もいるのではないでしょうか。今回の記事ではフィンテックとは何かを改めて説明した上で、フィンテック企業の立ち上げから企業の成長ステージごとに、期待される仕事の内容と求められる人材・スキルを紹介します。 これは、フィンテック(FinTe...
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バイリンガルが考える「英語力アップに必要な2つのこと」
ZUU Online|経済金融メディア
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日本語と英語の2言語を用いて専門分野で働くバイリンガル・スペシャリストたちに、“英語の苦手”を克服するための工夫を聞いたところ、最も多かった回答は「英語を話す機会を増やす」だった。 当たり前かもしれないが、英語力アップのカギは「場数」と「語彙力強化」が欠かせないのだ。実際、バイリンガル・スペシャリスト専門の人材紹介会社ロバート・ウォルターズ・ジャパンが、同社の登録者向けに行った「仕事での英語...
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約7割が「導入していない」――介護ロボット導入を阻む原因第1位は「価格」
www.excite.co.jp
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介護の人手不足や超高齢社会に対するひとつの解決策として注目を集める「介護ロボット」。補助金や介護報酬改定でも話題となっていますが、まだまだ普及が進んでいるとは言えないのが現状のようです。介護業界に特化した人材紹介サービスやWebマガジンの運...
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転職面接で言いがちな「うっかりNGワード」とは - 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏
Diamond Online
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仕事や働き方に関する流行り言葉があります。それらを使うと状況や考えを簡単に説明できるような気がするのか、転職活動でも使う人を見かけます。ところが、面接や人材紹介会社との面談で軽々しく使うのは考えものです。例えばどんな流行り言葉がよくないのでしょうか……?
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トヨタ、転居どこでも再就職紹介 販売390社、人材確保へ
共同通信 47NEWS
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トヨタ、転居どこでも再就職紹介 トヨタ自動車の車や部品を販売する全国の約390社が連携し、結婚や介護のため退職する社員に、転居する地域での再就職先を紹介し合う制度を始めたことが23日、分かった。人手不足が問題となる中で会社の垣根を越...
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多様な人材が集まることで チームの創造性は本当に高まるのか - DHBR
Diamond Online
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人材多様性が高まると創造性を促進する。こんな定説があるが、実際には、双方の関係はそれほど単純ではない。本記事では、多様性と創造性に関する諸研究から導かれた、7つの知見を紹介する。
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「保育士資格を介護士にも取りやすく」保育職と介護職とで賛否に温度差
welks.co.jp
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厚労省は介護福祉士などの資格保有者に対し、保育士試験科目を一部免除する方針を決めています。今回は保育及び介護の現場で働く方に、取り組みへの賛否や、保育士不足解消につながるかについてご意見を募りました。 保育士や幼稚園教諭の人材紹介サービス【保育のお仕事】(https://hoiku-shigoto
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週休2日、8時間労働は時代遅れ――“IT国家”発の次世代型人材サービス「Jobbatical」
ITmedia NEWS
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海外のIT事情を紹介する新連載がスタート。第1回は、北欧のIT先進国エストニアで生まれた、“イマドキな働き方”ができる人材マッチングサービス「Jobbatical」を取り上げる。
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学生フォーミュラは「人づくり」の場
MONOist
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学生による自動車競技会「全日本 学生フォーミュラ大会」が今年も開催された。大会関係者はみな「学生フォーミュラはモノづくりだけでなく“人づくり”の場」と口をそろえる。日本最大級の学生モノづくり競技会を、人材育成の観点で紹介する。
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保育の現場でも正規と非正規職員の間に壁 「非正規は子どもへの配慮がない」「正規と同じ業務量を命じられるのが不服」 - キャリコネニュース
BLOGOS - 最新記事
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保育士や幼稚園教諭の人材紹介サービスを行うウェルクスは7月24日、正規職員と非正規職員についてのアンケートの結果を発表した。調査は6月24日~7月4日、正規職員または非正規職員として働く保育士・幼稚園教諭178人を対象にインターネットで行った。「保護者からしたらみんな同じと言われ、同じ業務をさせられる」不満について職場で「正規雇用職員と非正規雇用職員との間に確執や不満がある」と回答した人は、...
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学び続ける心を持つ「永遠の新人」であれ ――書評『ルーキー・スマート』 - DHBR
Diamond Online
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部がおすすめの経営書を紹介する連載。第56回は、経営思想家ランキングThinkers 50にも選出され、人材教育の第一人者であるリズ・ワイズマンによる『ルーキー・スマート』を紹介する。
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大企業にも負けてない!働き方の革命に挑むベンチャー企業12選(後編)
FastGrow
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近年、フリーランサーの増加やリモートワークの普及により、個人のワークスタイルに合わせた多様な働き方が認められるようになってきている。企業側としても優秀な人材の獲得チャンスを逃すことになると、勤務制度の改革に積極的な企業もあるようだ。 今回はFastGrow注目の、働き方改革をリードするベンチャー企業12社を紹介しよう。
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夢テクノロジー、台湾でインターネット人材紹介サービス「178人力銀行」を運営する一起吧生活科技を買収…台湾のエンジニアの日本企業への派遣や営業協力など
Social Game Info
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夢テクノロジー<2458>は、10月3日、台湾でインターネット人材紹介サービス「178 人力銀行」を運営する一起吧生活科技を買収したことを明らかにした。LOYAL SUN HOLDINGSから全株式を取得する。取得金額は非公開となっている。一起吧生活科技は、台湾においてインターネット人材紹介サービス「178 人力銀行」を運営し、人材紹介と派遣事業などを行っている。「178 人力銀行」は、台湾...
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評価制度の因数分解で、自社の最適人材が見えてくる。面白法人流の組織文化のつかみ方
採用手法のこれからを考える ダイレクト・ソーシング ジャーナル 
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面白法人カヤックでは、活躍が期待できる人材の選定や、組織へのスムーズな定着をハイレベルに実現しています。横浜国立大学大学院准教授の服部泰宏先生との対談後編では、2人の会話を通して、中途入社社員における入社前・後のイメージギャップを減らすアイデアや、抽象的な組織文化の掴み方を紹介します。
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大企業にも負けてない!働き方の革命に挑むベンチャー企業12選(前編)
FastGrow
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近年、フリーランサーの増加やリモートワークの普及により、個人のワークスタイルに合わせた多様な働き方が認められるようになってきている。企業側としても優秀な人材の獲得チャンスを逃すことになると、勤務制度の改革に積極的な企業もあるようだ。 今回はFastGrow注目の、働き方改革をリードするベンチャー企業12社を紹介しよう。
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スタートアップの従業員はストックオプションでいくら貰えるのか - ゼロイチ起業ノート
ゼロイチ起業ノート
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先日、この記事が話題になっていました。 www.fastgrow.jp 非常に面白く読んだ一方で、知り合いでストックオプションもらっている人でもそこまでもらっている人は多くないと思っており、ちょっとスタートアップへの人材紹介業をやっているスローガンさんのポジショントークが強いかもと思って、僕も独自に調べてみました。 調査の方法 調査の方法とやり方は下記の通りです。 ・2017年に上場したスタ...
人材紹介 概要
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