新着Pick
SPD3UI4AGBBUYAPD

ヤフー 株式会社

ヤフー株式会社(英称:Yahoo Japan Corporation)は、日本の企業。ソフトバンクグループの連結子会社。 ウィキペディア
東京都港区赤坂九丁目7番1号
03-6440-6000
詳細を見る
代表者
代表取締役社長・最高経営責任者 宮坂 学
設立年月日
1996-01-31
従業員数
10,886 人
上場年月日
2003-10-28
平均年齢
35 歳
平均年収
7,142,000 円
上場市場
東証1部,OTCピンクシート,OTCピンクシート(ADR),デュッセルドルフ証券取引所,ミュンヘン証券取引所
サマリー
チャート
ニュース
コメント
PICK数
:
指定無し
期間
:
指定無し
記事種別
:
全て
ソート順
:
おすすめ
323Picks
ソフトバンク、ヤフーが音声注文機器を共同開発中
産経ニュース
|
ソフトバンクとヤフーが、米国で急速に普及しているアマゾン・ドット・コムの音声認識端末「エコー」と同様に、話しかけるだけで商品の購入やサービスの提供が受けられる機器の開発を共同で進めていることが16日、分かった。
30Picks
人間とセックスするロボット、年内にも市場に?
AFP
|
【AFP=時事】ロボットとセックスできる時代はすぐそこまで来ている──昨年末に英ロン - Yahoo!ニュース(AFP=時事)
40Picks
AIの進化は経営をどう変えるのか? ヤフー安宅×IBM吉崎×PFN長谷川が語る未来
GLOBIS 知見録 最新記事
|
G1経営者会議2016第6部分科会A「人工知能は経営をどう変えるか」人工知能への投資が世界中で加速している。IBMが開発した人工知能「ワトソン」は、クイズ番組で人間を破っただけでなく、医療や金融の領域における実用化が進み、銀行窓口やコールセンターでの採用が相次ぐ。自動運転車の実用化に向けて、グーグルやテスラ、トヨタをはじめ、各社が開発に注力している。ハードウェアがネットワークに接続され、自動...
192Picks
キャップエコノミーの時代:「未来へのワクワク」が富を産む 新春対談:安宅和人×伊賀泰代【最終回】
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
|
昨年『生産性』が発行され、働き方改革の議論で注目されるようになった生産性について、著者の伊賀泰代氏が、マッキンゼーで同期入社だった現ヤフーCSOの安宅和人氏と対談。マッキンゼーで生産性の概念を身につ…
159Picks
AI時代でも人間の本質は変わらない
INDUSTRY CO-CREATION
|
2016年に配信した、AI(人工知能)に関する議論を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、「AIや技術の進化によって人間はどのように再定義されるのか?」を再編集して3回シリーズでお届けします。AI特集(その11)は、ヤフーCSO安宅さんやスマートニュース鈴木さんらが、AI時代に再定義される人間の役割を議論しました。楽観論と悲観論が混在する刺激的な議論となり...
1047Picks
ヤフーCSO安宅氏が解説する「AIの正しい理解」
INDUSTRY CO-CREATION
|
2016年に配信した、AI(人工知能)に関する議論を総特集いたします。今回は、ICCカンファレンス KYOTO 2016から、「AIや技術の進化によって人間はどのように再定義されるのか?」を再編集して3回シリーズでお届けします。AI特集(その9)は、ヤフーCSO安宅さんにAIの正しい理解についてお話し頂きました。ぜひご覧ください。
26Picks
生産性を高める最終兵器は 虚構を構築すること - DHBR
Diamond Online
|
昨年『生産性』が発行され、働き方改革の議論で注目されるようになった生産性について、著者の伊賀泰代氏が、マッキンゼーで同期入社だった現ヤフーCSOの安宅和人氏と対談。 マッキンゼーで生産性の概念を身につけた二人が、その問題の核心を語り合う。3回目は問題解決の本質から生産性の議論へ。
269Picks
Marissa MayerはYahooの取締役会を去り会社はAltabaと改名して残る
TechCrunch Japan
|
 中断していたようなYahooのVerizonへの身売り話は、実は進んでいるらしい。ただし同社の一部の部門は、Altaba Inc.と名前を変えて残ることになる。 YahooはAlibabaの15%の株とYahoo Japanの35%を保持し、その保有主体がAltaba… Read More
9Picks
生産性を高める最終兵器は虚構を構築すること 新春対談:安宅和人×伊賀泰代【第3回】
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
|
昨年『生産性』が発行され、働き方改革の議論で注目されるようになった生産性について、著者の伊賀泰代氏が、マッキンゼーで同期入社だった現ヤフーCSOの安宅和人氏と対談。マッキンゼーで生産性の概念を身につ…
62Picks
マッキンゼー時代の両者。 「伊賀さんは、強靭な生命力をもった人」 「安宅さんは、学びが異常に早い」 - DHBR
Diamond Online
|
昨年『生産性』が発行され、働き方改革の議論で注目されるようになった生産性について、著者の伊賀泰代氏が、マッキンゼーで同期入社だった現ヤフーCSOの安宅和人氏と対談。 マッキンゼーで生産性の概念を身につけた2人が、その問題の核心を語り合う。2回目はマッキンゼー時代のお互いについて。
162Picks
経験値だけで飯を食べている人は 人工知能によって出番がなくなる - DHBR
Diamond Online
|
昨年『生産性』が発行され、働き方改革の議論で注目されるようになった生産性について、著者の伊賀泰代氏が、マッキンゼーで同期入社だった現ヤフーCSOの安宅和人氏と対談。 マッキンゼーで生産性の概念を身につけた2人が、その問題の核心を語り合う。1回目は人工知能が生産性に与える影響について。
13Picks
マッキンゼー時代の両者。「伊賀さんは、強靭な生命力をもった人」「安宅さんは、学びが異常に早い」 新春対談:安宅和人×伊賀泰代【第2回】
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
|
昨年『生産性』が発行され、働き方改革の議論で注目されるようになった生産性について、著者の伊賀泰代氏が、マッキンゼーで同期入社だった現ヤフーCSOの安宅和人氏と対談。マッキンゼーで生産性の概念を身につ…
16Picks
経験値だけで飯を食べている人は人工知能によって出番がなくなる 新春対談:安宅和人×伊賀泰代【第1回】
DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
|
昨年『生産性』が発行され、働き方改革の議論で注目されるようになった生産性について、著者の伊賀泰代氏が、マッキンゼーで同期入社だった現ヤフーCSOの安宅和人氏と対談。マッキンゼーで生産性の概念を身につ…
16Picks
米ベライゾン、ヤフーのネット事業買収に「確信持てず」=幹部
Reuters
|
[5日 ロイター] - 米通信大手ベライゾン・コミュニケーションズ<VZ.N>で商品革新・新規事業部門の社長を務めるマーニー・ウォルデン氏は5日、ヤフー<YHOO.O>のインターネット事業を買収する自社の計画について「確信を持って断言できない」と述べた。ラスベガスで開かれたインターネット、メディア、通信業界の会合で語った。
84Picks
ヤフーが「ワトソン」で利用者の声分類、作業時間が30分の1に
ニュースイッチ
|
より良いサービスを提供する上で顧客の意見を生かす作業は欠かせない。ヤフーは今秋、顧客対応部門に「IBMワトソン」を導入した。日本語の意図を解釈して分類する機能を活用し、年間約340万件収集している。
152Picks
『Yahoo!』から見る「日本」の「異常さ」
Be inspired!
|
私たちが日々追っている様々なニュース。   しかし、日本のニュースは他国に比べて明らかに「異様」であ…
28Picks
せめてはっきり言おうではないか. Googleは無能であると
yuko-hirom’s blog
|
デマや偽情報の拡散問題において,WELQの問題でDeNAは叩いても結局Googleを叩く人は少なかった. 私はここでまたもや大きなる権威の前では日本人はおとなしい奴隷となると言う実例を見てしまった.日本人にはGoogleほど巨大な存在に対しては盲目的に追従するのだ. bylines.news.yahoo.co.j 上記のニュース *1は見方によればGoogleはデマ情報を重要な情報としてその...
693Picks
【直撃】ヤフー「週休3日」でも給料が上がる人、下がる人
NewsPicks編集部
|
2016年9月、ヤフーは「週休3日制」の導入を検討していることを発表した。同社の副社長執行役員 最高執行責任者である川邊健太郎氏は、新オフィスの見学会で「単純な作業などはAIや機械学習に任せて、...
LIKE数
:
指定無し
期間
:
指定無し
ソート順
:
おすすめ