新着Pick
SPD38O3EG57PMQNS

カルビー 株式会社

カルビー株式会社は、日本のスナック菓子メーカーである。シリアル食品(グラノーラ)なども製造・販売している。 ウィキペディア
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館
03-5220-6222
詳細を見る
代表者
代表取締役社長兼CEO 伊藤 秀二
設立年月日
1949-04-30
従業員数
4,311 人
上場年月日
2011-03-11
平均年齢
39 歳
平均年収
7,533,000 円
上場市場
東証1部,OTCピンクシート,OTCピンクシート(ADR)
サマリー
チャート
ニュース
コメント
PICK数
:
指定無し
期間
:
指定無し
記事種別
:
全て
ソート順
:
おすすめ
46Picks
「ワクチン入りトマトが出回っている」、関与疑われたカゴメやカルビー「デマ」と否定
弁護士ドットコムニュース|話題の出来事を弁護士が法的観点からわかりやすく解説するニュースコンテンツ
|
ワクチン入りトマト流通プロジェクト、ワクチン入りのトマトが出来たとの情報——。 そんな真偽不明の情...
246Picks
カルビーが挑む「はがき10万通」のマーケティング活用変わる「大収穫祭」
Business Insider Japan
|
生活に密着した商品を扱う企業では、消費者の声をいかに取り込むかが重要視されている。「ポテトチップス」や「かっぱえびせん」でお馴染みのカルビーにおいても、例外ではない。 日本マイクロソフト主催のイベント「Azure AI Days」(5月開催)において、カルビーがポテトチップスなど商品のパッケージとス...
760Picks
カルビーのポテチを売上1.3倍にしたAIの正体--プラグの「パッケージデザインAI」の実力
CNET Japan
|
カルビー、ネスレ日本、森永乳業など、日本を代表する食品メーカー各社が導入しはじめているAIツールがある。マーケティングリサーチとパッケージデザインを展開するプラグが2年前にリリースした「パッケージデザインAI」だ。
1605Picks
【松本晃】停滞する日本で成功する「いい会社の見極め方」
NewsPicks編集部
|
日本の企業はこの30年間失敗してきた──。こう嘆くのは、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人やカルビーで経営トップを歴任し、RIZAPグループのCOO(最高執行責任者)を経て、現在、パイオニア...
1328Picks
【カルビー会長】成果に結びつくことだけやれ、余計なことはやるな
NewsPicks編集部
|
──政府をはじめ、様々な企業が働き方改革を進め、長時間労働や残業をなくそうとしています。経営者の立場から、社員にどんな働き方を求めているのか教えてください。求めているのは時間ではなく、成果だけで...
1323Picks
【松本晃】おっさんよ、人間は「1秒」で変われる
NewsPicks編集部
|
ジョンソン・アンド・ジョンソンの社長在任中は、利益を20倍に。カルビーのトップとしては9年間で株価を最高11倍にした実績を持つ”プロ経営者”松本晃氏。70歳になった今、RIZAPグループのCOO...
1240Picks
カルビーを「数学」から「算数」の会社にしたら増収増益になった - カルビー会長兼CEO 松本 晃
Diamond Online
|
カルビーの経営における私の取り組みは、「コスト・リダクション」と「イノベーション」の2つが根幹である。これは2009年6月にカルビーの会長兼CEOに就任以来一貫して変わらない。おかげさまで就任以来、増収増益を続けてきたが、これは逆に言えば、カルビーはそれまで持てるポテンシャルを十分に発揮できていなかったからだとも言える。
1209Picks
【独占】カルビー松本会長が語る「引き際・経営論・これから」
NewsPicks編集部
|
ついにこの時がやってきた。3月27日、9年間にわたりカルビーのトップとして成長を牽引し、日本を代表するプロ経営者として知られる松本晃会長が、退任を発表した。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人...
1156Picks
【緊急独占】カルビー松本会長「RIZAPに移籍を決めた理由」
NewsPicks編集部
|
驚きのトップ人事ニュースが飛び込んできた。トレーニングジムを運営するRIZAP(ライザップ)グループの経営陣に、カルビーの松本晃会長兼CEO(70)が加わることになったのだ。今年3月に松本氏がカ...
35Picks
経営戦略としての「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」とは
パラれる|プロフェッショナル人事を経営の味方に
|
「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」という言葉を聞く機会も増え、所属組織で何らかの取り組みをされている方も多いかもしれません。資生堂、カルビー、花王などの国内大手企業もWebサイト上でそれぞれのスタンスを発信しています。 しかしながら、日本においてはその本質的な理解が進んでいない印象です。またその推進目的も「今の世の中的に必要だから」「他社もやっているから」といったものも多く、半
813Picks
カルビー、無期限テレワーク 単身赴任やめ家族と同居OK
TBS NEWS
|
コロナをきっかけに変わる働き方。カルビーは、来月からテレワークを無期限で延長し、単身赴任もなくします。 カルビーは来月以降、オフィスで働くおよそ800人の働き方を原則として、「出社勤務」から「テレワーク」に変更します。これに伴い、業務に支障がないと認められた場合は、単身赴任をやめて家族と同居できるようになるということです。また、通勤の定期代の支給をやめて、出社する場合は交通費を実費で支給しま...
717Picks
カルビー会長の人生観「一番大事にするべきは家族や地域社会」
ライブドアニュース
|
カルビーの会長兼CEOの松本晃氏が仕事について持論を語った。「人間が一番大事にするべきは家族とか地域社会ですよ」と指摘。「仕事だけの人は、定年になったら『それでしまい』ですよ」と述べた
679Picks
【納得】「クレーム」が、今のカルビーを作った
NewsPicks編集部
|
カルビーに寄せられる「お客様(消費者)の声」は年間3万件以上にのぼる。購入した消費の不具合から新商品開発の要望まで、その内容は実にさまざまだ。だがカルビーはどんな人に対しても誠心誠意、丁寧な対応...
673Picks
伊藤忠、J&Jでも成功。カルビー松本晃会長の「必ず勝つ経営」
NewsPicks編集部
|
伊藤忠商事での最初の配属は、荷役設備課。原材料や製品などの物流の拠点でフォークリフトにも乗りました。景気が良かったこともあり、非常に活況のある現場でした。 最初の印象は「ビジネスは学校の勉強ほど...
672Picks
カルビーCEO 松本晃氏の経営哲学。成長のコツは経営者も社員も「考えること」――ITや外部企業まかせにしない。7期連続増収増益の秘訣
Business Reinvention
|
経営を取り巻く環境が厳しさを増す中、カルビーCEOの松本氏はどのようにビジネスの柱を再定義したのか。また「AI」や「最新テクノロジー」の台頭でビジネスのカタチそのものが大きく姿を変えようとしている現在、「人」が果たすべき役割とは。
658Picks
「わさビーフ」社長が語る、普通の味のポテチを作らない理由
Diamond Online
|
眠気を誘うとろんとした目が愛嬌の、いかにもやる気のなさそうな牛。そんなキャラクターが人気の「わさビーフ」。「カルビー1強」と言われるポテトチップス市場でも、わさび味と言ったらコレ。東京都板橋区に本社を置く山芳製菓の商品である。
641Picks
カルビーはどうやって儲かる会社に変わったか - DHBR
Diamond Online 経営・戦略
|
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人の社長を務めていた松本晃氏が、カルビーの会長兼CEOに就任したのは、2009年のこと。当時、カルビーは国内需要の頭打ちとも重なり、成長の踊り場ともいえる状況にあった。ところが以後、カルビーは大きく業績を伸ばす。とりわけ注目すべきは、1%台だった営業利益率が今や10%に迫っていることだ。カルビーに何が起きたのか。「儲かる会社」へと変貌を遂げた、松本氏の改革...
いいね数
:
指定無し
期間
:
指定無し
ソート順
:
おすすめ
Premiumを無料で体験
登録・ログイン