株式会社 リクルートホールディングス
株式会社リクルートホールディングス(英語: Recruit Holdings Co.,Ltd.)は、求人広告、人材派遣、販売促進、ITソリューションなどのサービスを手掛けるリクルートグループの持株会社である。海外売上高比率が40%以上を超える。日経平均株価およびTOPIX Core30、JPX日経インデックス400の構成銘柄の一つ。 ウィキペディア
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論理か、情熱か。変化を乗り越える新規事業開発の勝ち筋とは
将来予測が困難なVUCAと呼ばれる時代。企業も常に変化を迫られ、新しい事業を模索している。 しかし、新規事業開発の成功率は、千三つと言われるほど低い。その中で、何度も「当てる」企業には、なんらか...
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【リクルート出木場】100倍の結果を出す、成長戦略3つのポイント
リクルート出木場社長は、Indeedを発掘し、育てた経営の才に加え、“数字の鬼”としても知られ、従業員全員が「数字にこだわるべき」との信念を持つ。はたしてその意味と、出木場氏が実現してきた10倍...
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【新】今、企業に起きている3つの大変化
企業の常識が大きく変わった。日本もアメリカ・シリコンバレーのような新陳代謝のほか、黒字事業売却が進む。、改めて今、大航海時代や産業革命にさかのぼって「企業とは何か」を問う。
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【まさか】配属ガチャでも社員満足度が高い企業があった
PPBJを巡る上司と配属ガチャ。一方で人事異動は人が育ち、起業家精神も養う。そこで、Will Can Mustをよもやま1on1、フィードバックでジョハリの窓を開く心理学的経営のリクルートを直撃した
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Google社員など1300人が登録「社会人向け匿名SNS」が本格始動──レイオフや働き方など“本音”で議論
海外で700万人以上が登録する社会人向けの匿名SNS「Blind」。直近ではレイオフ関連の情報が共有される場所としても盛り上がっている同サービスの“日本版”といえるSNSが本格始動した。
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【秘伝】リクルート、みずほ。人が成長する「機会」のつくり方
「人的資本経営」──人材を「資本」としてとらえ、その価値を最大限に引き出すことで、企業価値の向上につなげる──こそ「日本再興」への道だと、その必要性が叫ばれて久しい。ところが実際には、開示義務だ...
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【リクルート社長】僕たちがSaaSに本気を出す理由を語ろう
新型コロナウイルスの感染拡大で、アメリカのZoomやSlackだけでなく、日本のfreeeやマネーフォワードといったクラウドサービスも急成長を遂げた。こうしたクラウド型のソフトウェアは、総称して...
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【独占】リクルート、60年秘伝の「ロール型」組織を初公開
新型コロナウイルスの感染拡大を境に、「ジョブ型雇用」へ転換する企業報道が相次いでいる。
「人」に仕事をあてがうのではなく、「仕事」に人を割り当てる雇用スタイルだが、この雇用形態が広がると、我々は...
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仕事が速い人と遅い人のほんのわずかな圧倒的な違いとは?
東洋経済オンライン「市場が評価した経営者ランキング2019」1位、フォーブス アジア「アジアの優良中小企業ベスト200」4度受賞の著者が初めて明かす「最短時間で最大の成果を上げる方法」。 本書には著者の会社の研修で特に評判がよく、再現性の観点から有益な45の法則を一冊に凝縮。ゴリゴリの精神論を排し、ゆるさと強かさの微妙なバランスをチューニングしてある。 1日1法則インストールすれば、あなたの...
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【トップ直撃】世界で「一番働きやすい職場」を作る秘訣
今、「理想の職場」といえば、どういう会社を思い浮かべるだろうか。コロナを経て、リモート勤務が当然になった時代に、社員が求める職場像は明らかに多様化している。そんなハイブリッドな時代に、「働きやす...
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「KPIマネジメント」は誤解だらけ。リクルートで11年間KPI講師を務めたプロ直伝、結果を出せる10ステップ
「KPI」という言葉をビジネスの現場で耳にする機会が、ここ数年で急激に増えましたね。 後段で詳しくお話ししますが、KPIとはKey Performance Indicator、つまり「事業成功の鍵」を「数値目標」で表したものです。 KPIがこれほど市民権を得るようになった要因としては、DX(デジタル...
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もうPDCAの時代じゃない! 恐れずに「DCPA」サイクルへ
グーグル、マッキンゼー、リクルート、楽天など12回の転職を重ね、「AI以後」「人生100年時代」の働き方を先駆けて実践する尾原和啓氏が圧倒的な経験の全てを込めた新刊、『どこでも誰とでも働ける』。同書より、「PDCAサイクルの否定」という衝撃的な項目を紹介します。
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【秘話】スタディサプリはなぜ、新規開発を1年止めたのか
コロナ禍で教育のデジタル化が進む中、オンライン学習支援サービス『スタディサプリ』が好調だ。2020年末で会員数は157万人、前年比で2倍以上に成長している。ただ、この急成長は時流だけが理由ではな...
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「正解がない」と思考停止する人と、「自分の頭で考えられる」人との決定的な差
「正解がない時代」で「別解」を生み出し、圧倒的な成果を出す起業家に学ぶ思考と習慣。『起業家の思考法 「別解力」で圧倒的成果を生む問題解決・発見・実践の技法』(平尾 丈著)から一部抜粋・改変したものです。
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【決定版】年収240万→年収1,000万の転職で利用した転職サイト
僕は新卒で地方ホームセンターへ入社し、マイナビやリクルート、スポットライト(現:楽天ペイメント)など7社への転職し、営業部長や事業責任者などを務めてきた。 新卒での年収は240万だったが、転職を重ねて6社目で年収は1,0 […]
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TOEIC555点から840点へ。最短距離でビジネス英語をマスターする方法
受験生に絶大な人気を誇るオンライン学習サービス「スタディサプリ」。「スキマ時間で、いつでも、どこでも学べる」というコンセプトはそのままに、忙しい社会人向けに英語学習のプロが開発したのが「スタデ...
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「とりあえず手を動かす人」と「過去問を調べてから課題を解決する人」の決定的な違い
「正解がない時代」で「別解」を生み出し、圧倒的な成果を出す起業家に学ぶ思考と習慣。『起業家の思考法 「別解力」で圧倒的成果を生む問題解決・発見・実践の技法』(平尾 丈著)から一部抜粋・改変したものです。
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「相談しやすい人」と「話しかけにくい人」、できるリーダーの決定的な差
発売1週間で重版!「気がつくだけの人」で終わらず、「気がきく人」に変われる、とっておきのコツをご紹介する著書『気づかいの壁』。職場で困っている人を見かけても、「おせっかいだったらどうしよう」と躊躇したり、「たぶん大丈夫だろう!」と自分に言い訳したりしていませんか? 気づかいをするときには「心の壁」が現れてしまい、なかなか一歩が踏み出せないもの。それを乗り越える、たった1つの方法を教えます。
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「忙しくても勉強を続けられる社会人」に共通する3つの心がけ──ビジネススクール講師が伝授
英語やプレゼン、会計データの読み解きなど、仕事をしていると特定の分野を勉強してこなかったことを後悔する場面が少なからずあるはずだ。リクルートマーケティングパートナーズが2019年に発表した同社のオンライン英語学習サービス『スタディサプリ E・・・


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