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Capgemini SE

Capgemini is a French IT services company with a global presence.
売上高(百万円) 3,425,888
期末従業員数
340,400
本社住所 11 rue de Tilsitt Paris France
電話番号 +33 147545000
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代表者
Aiman Ezzat (Chief Executive Officer),Paul Benjamin Hermelin (Chairman)
設立年月日
1967
従業員数
340,400 人
上場年月日
1989-01-03
主要取引市場
パリ証券取引所
サマリー
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「言語化が苦手な人」に共通するたった1つの特徴
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変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す仕事のやり方。それがアジャイル仕事術である。『超速で成果を出す アジャイル仕事術』(ダイヤモンド社)は、経営共創基盤グループ会長 冨山和彦氏、『地頭力を鍛える』著者 細谷 功氏の2人がW推薦する注目の書。著者は、経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナ...
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なぜチームの成果が上がらないのか?「ダメ上司のフィードバック」に共通するたった1つの特徴 - アジャイル仕事術
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新しいものを生み出せない「時代遅れの上司」に共通する口ぐせ
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変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す仕事のやり方。それがアジャイル仕事術である。『超速で成果を出す アジャイル仕事術』(ダイヤモンド社)は、経営共創基盤グループ会長 冨山和彦氏、『地頭力を鍛える』著者 細谷 功氏の2人がW推薦する注目の書。著者は、経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナ...
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「仕事が速い人」と「遅い人」が分かる1つの質問
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変化が激しく先行き不透明の時代には、私たち一人ひとりの働き方にもバージョンアップが求められる。必要なのは、答えのない時代に素早く成果を出す仕事のやり方。それがアジャイル仕事術である。『超速で成果を出す アジャイル仕事術』(ダイヤモンド社)は、経営共創基盤グループ会長 冨山和彦氏、『地頭力を鍛える』著者 細谷 功氏の2人がW推薦する注目の書。著者は、経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナ...
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なぜ「日本企業の従業員エンゲージメント」は世界一低いのか? - アジャイル仕事術
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「グローバルで活躍できる人」のたった1つの共通点
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なぜ「日本企業の労働生産性」は、OECD諸国の中で一番低いのか - アジャイル仕事術
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「部下が考えない組織」に共通する3つの特徴 - アジャイル仕事術
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なぜ「PDCAが浸透している企業」ほど、大きな成果が出なくなってきたのか? - アジャイル仕事術
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アマゾン ウェブ サービス(AWS)は、顧客がニーズに合った価値あるAIモデルを選択するのを容易するため、生成AI分野の認定パートナープログラムを立ち上げた。
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富裕「新マハラジャ層」による消費活発
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【10月14日 AFP】世界各国のブランド品販売がインド市場で拡大するなか、経済発展を背景に富がますます集中する同国の新富豪層は、豪勢な消費を享受している。
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「若くして老け込む人」に共通する考え方の特徴とは - アジャイル仕事術
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つくば市で女性向け「ITリスキリングセミナー」 3月9日開催、国際女性デーを記念
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wp:tadv/classic-paragraph コンサルティング企業のキャップジェミニ(東京都港...
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「若くして老け込む人」が軽視しているある習慣とは - アジャイル仕事術
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